การปั๊มนมแม่ในขณะที่คุณอยู่ห่างจากลูกน้อยเป็นเรื่องปกติและเป็นส่วนสำคัญของหลาย ๆ คน แม่ทำงาน' ชีวิต. อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณเดินทางไปทำงาน อาจไม่สามารถทำได้เสมอไปที่จะส่งกลับบ้านไปยังที่ที่ต้องการ — กับลูกน้อยของคุณ IBM มีแผนจะเปิดตัวสิทธิพิเศษที่น่าทึ่งสำหรับ ให้นมลูก คุณแม่อย่างไรก็ตาม
บริษัทบอกว่าจะจ่ายให้ ส่งนมแม่กลับบ้าน ในขณะที่คุณเดินทางไปทำงาน
และถึงแม้ว่าจะมีคุณแม่จำนวนไม่มากที่ใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์นี้ แต่บริษัทก็มีแผนที่จะรักษาไว้ตราบเท่าที่มีคนใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์นี้ “เราจะทดลองกับสิ่งนี้และดูว่าผู้หญิงสนใจกี่คน” Barbara Brickmeier รองประธานฝ่ายผลประโยชน์ของ IBM กล่าวกับ Fortune “ตราบใดที่มันดึงดูดกลุ่มประชากรของเราและพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาสามารถสร้างสมดุลระหว่างงานและที่บ้านของพวกเขาได้ดีขึ้น เราจะทำต่อไป”
มากกว่า: กองทัพเรือสหรัฐเพิ่งเพิ่มเงิน ante ในการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง
บนพื้นผิวนี้เป็นประโยชน์ที่ดีงาม แสดงให้เห็นว่านายจ้างตระหนักดีว่ามารดาจำนวนมากกำลังให้นมลูก และกำลังให้ความสำคัญกับการทำงานกับพวกเขาเพื่อให้สิ่งนั้นไม่เจ็บปวดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แม้ว่าฉันจะไม่ได้ปั๊มอะไรมากมาย ฉันทำงานก่อนหน้านี้สองสามเดือน และมันก็ไม่ใช่ตะกร้าดอกกุหลาบ ฉันปรบมือให้คุณแม่ที่ปั๊มนมมาเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่านั้น ซึ่งต้องใช้ความทุ่มเทและแรงบันดาลใจในการทำงานให้สำเร็จ ดังนั้นเมื่อนายจ้างรายใหญ่อย่าง IBM พยายามให้ความสำคัญกับคุณแม่เป็นอันดับแรก เราจะสังเกตเห็น
แต่ในขณะเดียวกันก็รบกวนจิตใจฉันเล็กน้อย เห็นได้ชัดว่าการที่คุณแม่ของทารกอายุน้อยต้องเดินทางออกจากลูกนั้นเป็นส่วนหนึ่งของงานเฉพาะนั้น แต่ฉันสงสัยว่าจะมีวิธีอื่นที่จะบอกว่า “คุณ งานเป็นสิ่งสำคัญ คุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่า และนี่คือวิธีที่เราสามารถทำให้มันง่ายขึ้นได้” การอนุญาตให้ลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างมากขึ้นในระดับรัฐบาลกลางจะเหมาะสมกว่าของ แน่นอน เช่นเดียวกับประเทศพัฒนาแล้วอื่นๆ ทั่วโลก แต่เนื่องจากดูเหมือนว่าจะไม่เกิดขึ้น บริษัทต่างๆ สามารถทำได้และควรทำด้วยตนเอง ระดับ.
มากกว่า: การรอช้าเกินไปที่จะตั้งชื่อลูกของคุณอาจเป็นอันตรายได้
IBM กำลังเปิดตัวแผนนี้โดยหวังว่าจะดึงดูดพนักงานหญิงให้มากขึ้น แต่ฉันคิดว่ามันน่าจะดีกว่านี้ ส่งผลให้มีผลประโยชน์ที่เป็นมิตรกับครอบครัวมากขึ้นซึ่งไม่ได้พรากแม่ไปจากทารกที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่
สำหรับพวกเราที่เหลือที่ไม่ได้ทำงานที่ IBM มีกฎหมายที่คุ้มครองสิทธิ์ของเราในการปั๊มนมในที่ทำงาน คุณแม่ที่ทำงานหลายคนได้รับอนุญาตให้มีเวลาปั๊มนมให้ลูกได้ เนื่องจากพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงได้ลงนามในกฎหมายในปี 2010
แปลว่า จำเป็นต้องมีนายจ้าง เพื่อให้ “พนักงานมีเวลาพักที่เหมาะสมในการให้นมแม่แก่บุตรที่เลี้ยงดูบุตรได้เป็นเวลา 1 ปี หลังคลอดบุตรแต่ละครั้งที่ลูกจ้างนั้นมีความจำเป็น เพื่อแสดงน้ำนม” รวมถึงสถานที่ที่ไม่ใช่ห้องน้ำและปราศจากการบุกรุก กล่าวคือ ไม่มีใครสามารถเดินเข้าไปในขณะที่คุณปั๊มนมได้
ในขณะที่ IBM ดูเหมือนจะไปในทิศทางที่ถูกต้อง ฉันหวังว่า (และบริษัทอื่น ๆ ) จะก้าวต่อไปอีกเล็กน้อย
มากกว่า: ภาพความสุขของการให้นมลูก แสดงให้เห็นช่วงเวลาที่สวยงามระหว่างแม่ลูก
