วันนี้ ศาลสูงสหรัฐจะรับฟังกรณีของ Peggy Young หญิงชาวแมริแลนด์ที่ตกงานคนขับรถส่งของ UPS เนื่องจากเธอตั้งครรภ์ ในขณะที่ Young สามารถทำงานส่วนใหญ่ของเธอให้สำเร็จได้ในขณะตั้งครรภ์ ผู้ให้บริการทางการแพทย์ของเธอได้แนะนำให้เธอหลีกเลี่ยงการยกของหนักเกิน 20 ปอนด์ UPS ไม่ต้องการอำนวยความสะดวกให้กับเธอ UPS บอก Young ว่าเธอสามารถออกจากงานทั้งหมดหรือลาหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งจะทำให้เธอสูญเสียประกันที่จำเป็นมาก Young รู้สึกถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากตั้งครรภ์และตัดสินใจทำบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้
ถอยหลังเข้ามุม หนุ่มฟ้อง UPSโดยอ้างว่าบริษัทละเมิด พ.ร.บ.การเลือกปฏิบัติการตั้งครรภ์ พ.ศ. 2521 ที่ระบุว่าห้ามมิให้นายจ้าง การเลือกปฏิบัติต่อสตรีมีครรภ์ในลักษณะเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ ที่ไม่ได้ตั้งครรภ์ซึ่งมี “ความสามารถหรือไร้ความสามารถที่คล้ายคลึงกัน ไปทำงาน."
Young ตั้งข้อสังเกตว่าก่อนหน้านี้บริษัทของเธอได้อำนวยความสะดวกให้กับพนักงานที่ต้องการไฟแช็ก ปริมาณงานอันเนื่องมาจากทุพพลภาพชั่วคราวหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แต่ไม่สามารถทำงานร่วมกับเธอได้เนื่องจากเธอ การตั้งครรภ์ หลังจากที่ศาลล่าง 2 แห่งตัดสินเธอ Young ได้ยื่นอุทธรณ์ และคดีของเธอก็มาถึงศาลฎีกาแล้ว ตั้งแต่ Young ฟ้อง UPS พวกเขาได้เปลี่ยนนโยบายเพื่อรองรับคนงานเช่น Young แต่บริษัทยังคงปกป้องตัวเองใน หน้าศาลฎีการะบุว่านายจ้างไม่ควรมีภาระผูกพันตามกฎหมายที่จะต้องให้การดูแลเป็นพิเศษสำหรับแรงงานตั้งครรภ์
กรณีนี้มีความสามารถในการเป็นผู้พลิกเกมเพราะถึงแม้จะมีพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติในการตั้งครรภ์ แต่ผู้หญิงทั่วประเทศก็พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันเมื่อพูดถึง ตกงานเพราะท้อง. ในขณะที่คดีนี้เกี่ยวกับ การตีความกฎหมายที่ถูกต้องศาลฎีกาอยู่ในฐานะที่จะทำให้สิ่งนี้เป็นชัยชนะ ไม่เพียงแต่สำหรับเยาวชน แต่เพื่อสิทธิสตรีและเพื่อสิทธิของครอบครัว
การตั้งครรภ์ไม่ได้ขัดขวางการทำงานของเธอเสมอไป แต่สำหรับบางคน จำเป็นต้องมีที่พักเล็กๆ น้อยๆ หากธุรกิจสามารถจัดหาที่พักให้กับพนักงานคนอื่นได้ พวกเขาก็ควรจะสามารถทำได้สำหรับพนักงานที่ตั้งครรภ์ โดยรู้ว่ามีวันที่สิ้นสุดสำหรับที่พักที่จำเป็น ผลลัพธ์จากกรณีนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้หญิงจำนวนมาก และจะไม่บังคับให้ผู้หญิงบางคนเลือกระหว่างการตั้งครรภ์ที่มีสุขภาพดี ปลอดภัย กับงานหรือผลประโยชน์ด้านสุขภาพอีกต่อไป
ผู้คนจำนวนมากมารวมตัวกันเพื่อสนับสนุน Peggy Young ตั้งแต่กลุ่มความยุติธรรมในการเจริญพันธุ์ไปจนถึงองค์กรอย่าง MomsRising ซึ่งทำงานเพื่อเปลี่ยนนโยบายเพื่อประโยชน์ของผู้หญิงและครอบครัว
คุณจะเข้าร่วมกับพวกเขาและประกาศว่าคุณด้วย #StandWithPeggy และผู้หญิงอีกหลายคนได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมจากการพยายามรักษางานของตนในขณะตั้งครรภ์หรือไม่?
เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งครรภ์
The Mamafesto: การทำผิดกฎหมายของการตั้งครรภ์และการเป็นแม่
การตั้งครรภ์: การรับมือกับความคิดเห็นที่ไม่พึงประสงค์
ท้องแล้วจะทำอะไรก็ได้
