คุณแม่อยู่บ้านไม่ได้เป็นเพียงคำศัพท์ที่ล้าสมัย แต่ยังกีดกันผู้หญิงไม่ให้ก้าวหน้าในที่ทำงาน
เรามาถึงความเร่งด่วนนี้ขณะค้นคว้าหนังสือที่กำลังจะออก ตาคุณ: อาชีพ เด็ก และการกลับมา — คู่มือแม่ทำงานเมื่อผู้หญิงบอกเราถึงระยะเวลาที่พวกเขาไปเพื่อชดเชยการหยุดงานและบอกว่าพวกเขาเป็นแม่ที่บ้านเพราะพวกเขาเป็นอะไรก็ได้นอกจาก "อยู่บ้าน" หรือ ปิดใน ดังคำที่มีความหมาย
อันที่จริง ผู้หญิงที่คุณเห็นในนิทานของห้องสมุดนั้นเคยเป็นรองประธานฝ่ายการตลาด ผู้หญิงที่คุณเห็นว่าพยายามควบคุมการล่มสลายของเด็กวัยหัดเดินในร้านขายของชำ เคยเป็นผู้นำทีม 50 คนในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้หญิงที่เป็นผู้นำ PTA ของบุตรหลานของคุณเคยเป็นบรรณาธิการของนิตยสารรายใหญ่ เธอน่าจะได้รับการศึกษาสูงเช่นกัน เนื่องจากผู้หญิงได้รับปริญญาวิทยาลัยมากกว่าผู้ชายตั้งแต่ช่วงทศวรรษ 1980 และ วันนี้มีรายได้มากกว่าสองในสามของปริญญาโท
เมื่อออกมาแล้ว ผู้หญิงเหล่านี้มีทางเลือกไม่กี่ทางที่จะอธิบายเส้นทางที่พวกเขาเลือกในปัจจุบัน—หรือ
ความมั่นใจที่ลดลงซึ่งเริ่มต้นจากการลาเพื่อคลอดบุตรยังคงดำเนินไปอย่างยาวนานเมื่อผู้หญิงคนหนึ่งออกจากโลกแห่งการทำงานไปจนถึงเวลาที่เธอพร้อมที่จะกลับมา ผู้หญิงสะดุดกับการวางตำแหน่งในเวลานี้ห่างจากโลกการทำงาน 9-5 ไปสู่นายจ้างที่คาดหวังและเผชิญกับความเป็นจริงเช่นนี้: การวิจัยแสดงให้เห็นว่า ประวัติย่อของผู้ที่ไม่ใช่แม่ ได้รับ 2.1 เท่าของการโทรกลับของมารดา
และในขณะที่ “ความซุ่มซ่าม” ของคำว่า “อยู่บ้านแม่” (แม่ถูกตรึงให้ “อยู่บ้าน” ในยุค 80 แทนที่แม่บ้านและแม่บ้าน) ได้รับการพูดคุยกันอย่างกว้างขวาง เขียนเกี่ยวกับและตัดออกไปแล้ว ยังไม่มีใครมาแทนที่ที่มั่นคงได้
แล้วเราจะเรียกสิ่งนี้ว่าผู้มีการศึกษาสูงอย่างสูงได้อย่างไร ไม่ได้ใช้ และกลุ่มผู้มีความสามารถมากประสบการณ์ที่หยุดพักจากการทำงานเพื่อเลี้ยงลูก? ทางเลือกใดบ้างสำหรับคำว่า “แม่อยู่บ้าน” ซึ่งไม่ได้ให้คุณค่ากับประสบการณ์หรือการศึกษาก่อนหน้านี้ ไม่ใช่เวลาสำหรับวลีใหม่ที่ปลูกฝังความมั่นใจทั้งสองฝ่าย - ทั้งสำหรับบุคคลและนายจ้าง? อะไรคือวลีที่ช่วยให้ผู้หญิงเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของแม่—ที่ให้ความสำคัญกับเวลาที่ผู้หญิงใช้ในการดูแลและวางตำแหน่งการกลับมาในอาชีพของตนเป็นสินทรัพย์?
เราได้ยินมาว่าช่วงพักงานและผู้รับเหมาอิสระเลือกที่จะไม่ทำงานนอกบ้าน ในอดีต [เติมช่องว่าง] ที่แสงจันทร์เป็นแม่ เมื่อเราขอแนวคิดใหม่เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้ยินคำว่า “หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการผู้คน” “แม่นักรบ” “ฆ่าที่บ้านแม่/พ่อ” “ผู้ประสานงานครอบครัว” “ผู้ร่วมสร้าง” รายชื่อยาวไป!
การค้นหาของ LinkedIn ให้ข้อเสนอแนะ ตำแหน่งงาน และคำอธิบาย เช่น “การลาจากครอบครัว” มากยิ่งขึ้น “วิศวะกรในประเทศ” “หยุดการตั้งครรภ์” “ซีอีโอของโจนส์อิงค์” สาห์ม. และง่ายๆ แม่
สุดท้ายนี้เราคิดว่าพูดได้เต็มปาก — แม่ — คำที่ใช้ได้กับคนที่ทำงานในบ้านและนอกบ้าน และมี โอกาสที่เพิ่มในโปรไฟล์ LinkedIn เช่นเดียวกับที่เราทำกับของเรา เพื่อทำให้ปีการดูแลเป็นปกติเมื่องานและการเลี้ยงลูกขัดแย้งกัน
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าทุกคนเพิ่มแม่ในโปรไฟล์ของพวกเขา ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานในบ้านหรือนอกบ้าน สิ่งนี้จะเปลี่ยนการสนทนาอย่างไร
