De drar dig åt sidan i korridoren eller bakom stängda dörrar.
"Jag hör att du arbetar med Glenda."
"Ja, första veckan på jobbet."
"Lycka till då. Vi hoppas att det som hände med de två senaste människorna inte kommer att hända dig. ”
"Vad?" du frågar.
"Hon kör alla iväg", börjar de och avslutar sin historia 20 minuter senare med "titta på din rygg".
Om du har börjat ett nytt jobb har du förmodligen upplevt skvallerhandsken. Innan du ens lär dig repen i ditt nya jobb, drar en eller två individer dig åt sidan och ger dig insikten om dina nya arbetskamrater och handledare.
Lyssnar du? Självklart. Du vill inte missa information som kan hjälpa dig att undvika framtida fallgropar.
Den verkliga frågan: Vad gör du med det du hör?
Om du kan föra in det du lär dig i ett mentalt utrymme, "jag är inte säker på vad jag ska göra med det här", går du oskadd igenom din initiering. Om du däremot lyssnar och till och med köper in dig på det du hör, betalar du ofta ett högt pris för billig information.
Hallway Deep Throats har i allmänhet en dold agenda. Kanske kom de inte bra överens med dina nya arbetskamrater eller chef och vill inte att du ska. Kanske gillar de helt enkelt att höra, tro och förmedla det värsta om andra. I vilket fall som helst så framstår betydande förvrängd desinformation som en värdefull heads-up. Således kan nya medarbetare med liten eller ingen historia med sina arbetskamrater och handledare anta en färdig negativ historia innan de har chansen att bilda sina egna åsikter.
Du kan känna och till och med vara tillräckligt öppen för att "höra smutsen" utan att köpa den. Är du? Eller kommer någon liten smak av det du hör slå rot i ditt sinne - särskilt om det presenteras av någon som dyker upp och talar med övertygelse? Innan du vet ordet av undrar du om det du hör är sant och om du kommer ångra att du fick rätt jobb i fel organisation.
Försök att sätta undan vad du har fått höra åt sidan, när du nästa gång interagerar med "Glenda", letar du efter ledtrådar som bekräftar problemen du har hört talas om. Med din samverkan har du förorenat ditt framtida arbetsförhållande.
Vad kan du göra?
Inse att att lyssna, medan det verkar kosta dig ingenting, kostar mycket. Ensidig korridorskvaller lämnar en rest. Var inte en tillbehör till ryktemord. De som skräp din nya medarbetare eller arbetsledare har sina personliga axlar att slipa. När du går in i en ny organisation, skapa din verklighet utifrån vad du hör, ser och känner.
