Vi sätter ofta vår bästa fot fram när vi jobbar. När allt kommer omkring är poängen att göra ett bra intryck och ta spelningen. Men hur du lämnar ditt nuvarande jobb kan vara lika viktigt.
Det är naturligt att vara fokuserad på det nya jobbet som du precis har skrivit under på. Men det är nyckeln att lämna ett gott bestående intryck på jobbet du lämnar. Det är aldrig en bra idé att bränna broar; om du bor i samma bransch kommer du troligen att korsa vägar med den här arbetsgivaren igen. Och du kanske vill ha en referens i framtiden. Så glöm inte att ägna tid och energi åt denna sida av processen också.
Avgå till din direktansvarige med takt
Om möjligt, träffa din chef för att informera honom eller henne personligen och få ditt avgångsbrev förberett och till hands vid detta möte. Det bör beskriva din titel och din sista dag på jobbet. Ge minst två veckors varsel - detta är standardpraxis. Om du befinner dig mitt i ett stort projekt, och om du kan ge mer tid, kommer din chef att uppskatta mer meddelande. Din chef kanske frågar varför du lämnar, så var beredd på ett taktfullt svar (repetera i förväg om du är nervös). Det här är inte tiden att tjata om allt du hatar om ditt nuvarande jobb; fokusera istället på de positiva aspekterna av det nya jobbet du har accepterat (lönen, möjligheten till tillväxt, det faktiska jobbansvaret etc.)
Prata med dina medarbetare
När din avgång har meddelats kommer din krets av nära medarbetare att vilja prata. Avstå från att tjata om möjligheten du tar, och lägg definitivt inte ner företaget du lämnar. Kom ihåg att dessa människor stannar kvar, så om du har varit missnöjd med det här jobbet och behöver ventilera, sök den pålitliga kollegan du har utvecklat en nära vänskap med.
Lämna saker i god ordning
Förutom att lämna ditt skrivbord städat (se till att ta med dig personliga tillhörigheter), se till att ditt ansvar täcks av andra anställda. Eller din ersättare - om företaget har anställt henne eller honom innan din sista dag, ta dig tid att gå den nya hyran genom ins och outs av ditt jobb. Om det är bra med din chef, skicka ett professionellt mejl till företaget eller din avdelning med dina farväl och dina personliga kontaktuppgifter, om du vill. Var noga med att samla in kontaktinformation för kollegor du har blivit vän med och för din handledare. Överväg att be om ett remissbrev innan du lämnar jobbet så att du har det klart för framtida jobbsökningar. På det här sättet, om du tappar kontakten, har du det du behöver på filen - även om det är så enkelt med webbplatser som LinkedIn att hålla kontakten med branschkontakter.
Fler karriärtips
Hur man hittar ett jobb du verkligen trivs med
Hur man hittar en mentor
8 sätt att göra ett bra första intryck
