Jag är en hemsk chef - inte bara milt dålig utan rent av elak. Jag är inte särskilt stolt över det här, men jag rider min högsta person så hårt, jag är förvånad över att hon inte har slutat än. Hon tar min ständiga kritik och mina överdrivna krav som en soldat. Jag undrar ofta varför hon inte börjar tidigare än jag frågar och varför hon vågar ta en ledig eftermiddag för att umgås med sin son.
När en chef ställer orättvisa frågor
Jag peppar henne med frågor:
- "Varför har den här artikeln inte skrivits än?"
- ”Varför är vi inte längre med Allt av våra planer? ”
- "Varför är du inte cirka 20 kilo tunnare än du var när vi startade den här verksamheten?"
Jag undrar - ofta högt - vad som händer med henne.
Gillar hon mig? Kanske.
Tror jag att hon en dag kommer att gå ut genom dörren och aldrig återvända. Inte troligt.
Varför, kanske du undrar, skulle någon tolerera ett sådant grymt beteende? För tyvärr är medarbetaren och chefen en i samma. De är båda jag.
Som företagare är vi ofta VD och arbetarbiet. Vi är strategen och assistenten. Vi är kreativa och vi är kaffebryggare. Och som den ambitiöst drivna grundaren åker du ofta själv hårdare än någon du någonsin skulle anställa. Du skulle inte behandla någon som du behandlar dig själv.
Vi är ofta våra värsta kritiker och denna kvalitet blir bara sämre - och högre - när vi startar ett företag. Det finns så mycket att göra, för mycket att lära och en växande att-göra-lista som kan komma över en liten by. Hur fortsätter vi att driva vår verksamhet framåt och gör det utan att demoralisera vår medarbetare nummer ett - och viktigast -?
3 sätt att bli din egen chef för året
1. Gör mot dig själv som du skulle göra mot andra
Skulle du prata med en anställd eller vänner lika hårt som du gör mot dig själv? Jag antar att dessa ord aldrig skulle lämna dina läppar när du pratar med andra. Så varför skulle du tala så hårt till dig själv? När du berömmer dig själv för att ha tagit en välbehövlig eftermiddag, fundera på om du skulle tala så till din favoritanställd eller vän.
2. Håll saker åtskilda
Vårt arbete och våra liv är så inblandade och trassliga, vi tar inte ledigt för att fullt ut engagera oss i våra privata liv. Vi drar vårt arbete - främst för att vi älskar det - in i våra personliga liv och in i vårt personliga utrymme och tid. När vi gör detta är det svårt att fylla på och få ett välbehövligt perspektiv. Se till att du skapar utrymme för resten av ditt liv så att du inte ångrar det du har missat och blir en ännu värre chef för dig själv.
3. Ta tillbaka belöningar
Du jobbar hårt - otroligt hårt. Du har inte andra som ger dig guldstjärnor för ditt arbete och ger dig en fin semestergåva i slutet av året. Åh, vad vi alla saknar det på någon nivå. Bonusarna, berömmen, de fina gåvorna och de glittrande recensionerna, som är borta på ett ögonblick när vi startar på egen hand.
Jag säger att det är hög tid att vi tar tillbaka lite av det. Var din egen favoritchef genom att ge några belöningar för att uppnå dina milstolpar. Även om målet är att slutföra ett projekt i tid - ta dig ut på en spadag eller köp dig en liten present. Bygg belöningar i dina projekt och mål.
När du driver ditt eget företag är det lätt att bli svept i din egen ambition och spänning för att bygga något ur ingenting. Glöm inte att vara snäll och generös mot dig själv. Var din egen "årets chef".
