Företagare är våra moderna hjältar, men är det helt enkelt vuxna barn som vill ha det hela vägen? Krävs det mer visdom, styrka och uthållighet för att göra det i företagsvärlden?
Jag minns blicken på deras ansikten. De trodde verkligen att jag hade blivit galen.
t
Jag måste erkänna att jag kunde se deras poäng. Varför skulle en vettig person lämna en lovande karriär, säkerheten för en vanlig lönecheck och de säkra gränserna för ett 9 till 5-jobb? (Tja, mest 9-till-5, i alla fall.)
t Det handlade inte bara om att dyka upp för ett överenskommet antal timmar i Cubicle Nation för att samla in en bra lönecheck, du vet. Det var helger och sena nätter på kontoret. Det var de tidsfrister jag träffade på massiva rapporter, bara för att ta reda på att projektet hade lagts på is i ytterligare sex månader. Det fanns veckolånga platsjobb som fick mig att känna mig som en utomjording som riskerade att fångas för obduktion. Jag var en 21-årig, blond kvinnlig ingenjör i ett hav av testosteron och försökte köra specialisttester med en viss auktoritet inom en 24/7 operation.
Det fanns trycket att förväntas veta hur man gör saker som jag aldrig hade tränats i, och det var också envis vägran att erkänna att jag var helt aningslös. Sedan var det konstant stress plus de sena nätterna och helgerna som jag försökte lös det.
t Jag levde med ett ständigt tjat i tarmen. Jag kände mig som ett bedrägeri, rädd att jag skulle bli upptäckt och förklarad inkompetent varje dag. Det skulle visa sig att personalresurser hade gjort ett misstag och att min examen faktiskt var ogiltig och att jag inte hade något att göra där.
t ”Hur gled hon genom sprickorna? Tsk-tsk, säger de.
t Det visar sig att många proffs ibland känner så här. Det finns till och med en term för det: "imposter syndrom."
t Att lämna en säker företagskarriär för de okända entreprenörskapen brukar ses som ett stort hopp i tro, dyka in i det okända, ta ödet i egna händer, ha stort mod och vara villig att stödja dig själv 100 procent.
t Allt sant. Förutom... ibland undrar jag.
t Sanningen är att företagslivet kan vara hårt arbete. Riktigt hårt arbete. Jag tror ofta att det krävs en mycket tuffare person för att sätta sin prägel inom ett stort odels ramar och struktur, stämpla sitt auktoritetsmärke på en del av det och lyckas göra skillnad.
t En entreprenör har friheten att skapa sitt företag hur hon väljer. Hon svarar inte för någon. Hon kan drömma och skapa utan begränsningar.
t Företagsstrukturen kan dock också utnyttjas för stor belöning och inflytande. Begreppet "att stå på jättarnas axlar" gäller inte bara dina personliga utvecklingsinsatser. Det gäller ditt arbete, din karriär och skillnaden du kan göra i denna värld.
t Ibland undrar jag om jag lämnar min lovande företagskarriär för entreprenörskap och självanställd var en indikation på att jag saknade en del uthållighet, styrka och visdom som krävs för att klara det inom en företagsstruktur. Jag har stor respekt för kvinnliga företagsledare. De är några av de starkaste kvinnorna jag känner. De har fått kämpa mot glastak, byråkrati, ibland oflexibla arbetsmetoder och höga förväntningar. Att komma överst bland allt som kräver en mycket speciell styrka.
t Som företagare känner jag mig ofta som ett barn i en sandlåda. Ja, jag måste arbeta långa timmar, säkerställa lönsamhet, jäkta som en galning och hantera oförutsägbarheten hos en oregelbunden inkomst. Men i slutändan känner jag att jag bara spelar. Jag har kul.
t Är vi entreprenörer bara lite nötter? Eller är vi helt enkelt modiga nog för att vara trogna mot oss själva, oavsett vad alla andra tycker?
