Mammaledighet är tänkt att ge nya mödrar gott om tid med sina barn innan de återvänder till jobbet. Men hur mycket tid är för mycket eller inte tillräckligt? Verklig mammor väga in på att gå tillbaka till jobbet efter att barnet är fött.
Fotokredit: Musketeer/Digital Vision/Getty Images
Inte tillräckligt med tid med baby
Även om Family Medical Leave Act ger jobbskydd och fortsatta förmåner i 12 veckor efter ditt barn är född kräver lagen inte att ledigheten ska betalas, och den gäller bara företag med 50 eller fler anställda. Många kvinnor lämnas oskyddade av det - och känner pressen att återgå till arbetet före de ”vanliga” 12 veckorna. Men undergången är betydande, enligt I DAG, som rapporterar att kvinnor som återvänder till arbetet "för snabbt" löper högre risk för förlossningsdepression, och framgången med ammande barn lider.
Så är fallet med Kelly F., som gick tillbaka till jobbet efter bara åtta veckors mammaledighet. Hon säger, ”När jag ser tillbaka är det ingen slump att vår biologiska impuls ska vara med våra barn, men jag lät den psykologiska impulsen från arbetet styra min beslutsprocess. Jag önskar att jag hade tagit mer ledigt eller arbetat deltid under det första året. ”
Alison La Ferlita, verkställande direktör för National Association of Mothers ’Centers, säger att gå tillbaka till jobbet heltid efter bara tre veckor med sitt första barn lämnade ett outplånligt märke på henne. Hon tillägger: ”Det var en hemsk upplevelse och mycket skadlig för mig personligen. Jag var bättre förberedd med min andra och fick tre månaders ledighet, vilket gjorde det lättare att gå tillbaka till jobbet. ”
Hanterar dagis
Enligt NCT -undersökningen ”Upplevelser av kvinnor som återvänder till jobbet efter mammaledigheten i Storbritannien, ”60 procent av kvinnorna noterade att de fann adekvat barnomsorg som en av de största bekymmerna om att gå tillbaka till jobbet.
Brie återvände till jobbet efter tre månaders mammaledighet och säger: ”Å ena sidan ville jag fortsätta arbeta eftersom det gjorde mig så glad, men å andra sidan var det klart att stressen med att försöka jonglera moderskapet (med några problem efter förlossningen) och mitt jobb var för mycket, för tidigt. ” Hon kunde räkna ut ytterligare två månaders obetald ledighet och säger, ”Under den tiden kunde jag verkligen komma till mig som mamma, och efter fem månader var min son mer än redo att hantera dagis. ”
Möjligheten att arbeta på distans gör hela skillnaden
Förutom tidpunkten gjorde möjligheten att arbeta delvis hemifrån hela skillnaden när det gällde att återgå till jobbet efter mammaledigheten. Enligt "The Working Mother Report: Vilka mammor väljer, ”En rapport från Working Mother Research Institute, 19 procent av de tillfrågade mammorna utpekade alternativet att arbeta som en av de tre främsta fördelarna för arbetande mammor.
Christy S. återvände till jobbet 12 veckor efter att ha fått sin son och säger: ”Min övergång var lättare för, även om jag är det fortfarande jobbar heltid, går jag bara in på kontoret två gånger i veckan nu och jobbar tre dagar i veckan från Hem."
Kvinnor återvänder till jobbet med spänning
Rapporten innehåller också de tio främsta anledningarna till att arbetande mödrar återgår i arbetet efter att ha välkomnat barn, inklusive att de behandlats rättvist på jobbet, att få en känsla av syfte och prestation genom sitt arbete, ha vänner på jobbet och helt enkelt gilla vad de do.
Erin L. säger att hon var upphetsad att återgå till jobbet efter 12 veckors mammaledighet, särskilt efter sitt andra barn. Hon säger, ”Jag saknade att ha vuxna samtal och ha en anledning att bära något annat än yogabyxor. Jag kände mig pigg efter att ha återvänt till jobbet. ”
Fitness expert Sara Haley berättar att hon tog fyra månaders ledighet från att undervisa i fitnessklasser när hennes son föddes men började jobba hemifrån innan den tiden var slut. Hon säger: ”Jag var så peppad på att komma tillbaka till undervisningen. Det gav mig inte bara tid att ha lite "jag" -tid, men undervisningen gör mig så glad. "
Mer för mammor
Helt irrationell rädsla för nyblivna mammor
Roligaste gravidhjärnans ögonblick
Äta ute med bebisar: Gör och inte
