Skulle ett flexibelt schema gynna din familj? - Hon vet

Mitt i vår ständigt föränderliga värld är det inte ovanligt att arbetsgivare väljer bort stereotyperna 9-5 arbetsdag och erbjuder sina anställda ett flexibelt arbetsschema istället, men skulle detta gynna din familj?

Relaterad historia. Min traumatiska graviditet lämnade mig inte i kontakt med "vanlig" Mammor

Fotokredit: a.collectionRF/Getty Images

Det kanske inte passar alla anställda eller företag, men nyligen har begreppet flexibel arbetstid skapat nyheter på framsidan. Debatten om fördelarna med ett flexibelt arbetsschema hettade upp när det tillkännagavs att VD för Yahoo, Marissa Mayer, förbjöd sina anställda från distansarbete. Denna växling i Yahoos företagspolicy har drivit det heta ämnet flexibla arbetsscheman in i rubrikerna, men vad är ett flexibelt schema, och kan det gynna dig och din familj?

Det flexibla arbetsschemat

Ett modifierat eller flexibelt arbetsschema kan betyda ett antal saker. Beroende på dina och din arbetsgivares behov kan det innebära att du skulle arbeta hemifrån en eller flera dagar i veckan, ha flex -dagar för att boka möten eller rymma skolplaner och helgdagar, ha en komprimerad arbetsvecka med förlängda dagliga arbetstider, delta i arbetsdelning eller ha en variation i arbetsstart och slut gånger.

Proffsen

Det finns många fördelar och nackdelar med att arbeta med ett alternativt schema. Här är några av fördelarna att tänka på:

• Mindre pendeltider och parkeringsfrågor
• Mindre out-of-pocket kostnader, till exempel för gas, parkering, dagliga måltider ute och för att ha en omfattande arbetsgarderob
• Fler möjligheter att umgås med din familj
• Möjlig ökad personlig produktivitet, eftersom du kanske kan välja att arbeta under dina högsta prestandatider
• Effektiv personlig tidshantering och mer tid för att uppfylla personliga skyldigheter, till exempel familjeåtaganden

Nackdelarna

Här är några av nackdelarna att fundera över om ett flexibelt arbetsschema är rätt för dig:

• Mindre personlig interaktion med kollegor och mindre chans att nätverka med andra
• Möjliga svårigheter att hitta en daghem eller barnomsorgsleverantör som rymmer ett alternativt schema
• Möjlighet till längre arbetsdagar och förlängda timmar, vilket kan vara fysiskt och psykiskt tuff
• Potential för färre betaltimmar om din arbetsgivare inte kan arbeta med ditt ändrade schema
• Mindre möjlighet att uppfylla personliga skyldigheter under arbetsveckan

Ta dig tid att överväga fördelar och nackdelar för din specifika situation. Att arbeta hemifrån eller ha fler lediga dagar kan tyckas idealiskt inledningsvis, men beroende på ditt jobb och din familjes schema kan det lägga mer stress på din dag. Om du tror att ett flexibelt schema kan fungera bättre för dig och du tror att din arbetsgivare kan vara öppen för tanken kan du överväga att prata med dem om det. Varje ändring av ditt arbetsschema kommer att kräva en viss anpassning även om du tror att det kommer att fungera bättre för dig och din familj.

Mer om karriär

Sätt att älska ditt arbete
Hur får du att arbeta hemma för dig
Din framtidsplan på jobbet