Unga australier kan kanske dubbeltrycka sig igenom ett Instagram-flöde eller spendera timmar på att rulla igenom sociala medier, men när det gäller digital intelligens och jobbmöjligheter, vi är på riktigt eftersläpning.
Forskning från World Economic Forum i Davos jämförde unga människor från nio nationer och deras digitala kunskaper.
1 000 personer mellan 16 och 25 år blev utfrågade från varje land, inklusive Australien, Brasilien, Kina, Frankrike, Tyskland, Indien, Sydafrika, Storbritannien och USA.
Studien, som genomfördes av ledande IT -företag Infosys, fann att inte bara unga australier inte är särskilt optimistiska om deras jobbmöjligheter men bara 19 procent visade intresse för kodning, den lägsta siffran som rapporterats av alla nio länder.
Mer:10 vuxenpriser vi önskar var riktiga
Denna talande information kommer bara några korta månader efter att Malcolm Turnbull tillkännagav en miljard dollar innovationsuttalande, som syftar till att möjliggöra startups och samarbeten mellan det offentliga och privata sektor.
Regeringen kommer också att bidra med 51 miljoner dollar under fem år för att hjälpa australiensiska studenter "att anamma den digitala tidsåldern och bättre förbereda sig för framtidens jobb".
"En del av att vara en regering som är engagerad i innovation är att föregå med gott exempel och svara på förändrade omständigheter", heter det i uttalandet.
Uppenbarligen visar omständigheterna att Australiens unga människor inte har kontakt med möjligheten som digital intelligens kan ge.
Mer:Varför du bör överväga att köpa en franchise i år
Men hur kan vi se till att det är prioriterat så att vi inte lämnas kvar i innovations- och teknikvärlden?
1. Bygg upp lite förtroende för området
Unga australier, medan de är bland de mest medvetna om teknikens kraft och roll som det kommer att spela i framtiden för företag och innovation, saknar förtroende för att driva detta område. För att bygga upp förtroende måste vi inspirera våra unga människor att engagera sig och lära sig om olika saker tekniska färdigheter. ”Denna skillnad måste åtgärdas så att vi kan ge våra framtida ledare möjlighet att lyckas framtidens arbetskraft ”, Infosys Australien och Nya Zeelands vice ordförande och regionchef Andrew Säger Groth.
2. Sök möjligheter att lära dig nya färdigheter
2015 visade det sig bara 32 procent av australiensiska studenter sade att de har fått en möjlighet att lära sig kodning i skolan. Två tredjedelar av eleverna sa att de ville lära sig kodning, men inte visste hur de skulle fortsätta. Att göra dessa möjligheter tillgängliga är grundläggande om vi vill att våra ungas kunskap ska expandera. Leta efter kurser och möjligheter genom att söka online eller prata med skolan.
3. Bli kreativ
Tänk utanför lådan. Jag vet att det låter klyschigt men hör av mig. Det finns massor av startups, inkubatorer och andra branschorganisationer där ute som underlättar digital tillväxt. Ta en titt på vad andra digitala företag gör runt om i världen för att bli inspirerad att skapa dina egna möjligheter. Enligt forskning är ungdomar idag inte det fixerad på att säkra ett jobb för resten av livet är entreprenörskap en verklig möjlighet. ”Forskning visar att unga människor erkänner att ett” jobb för livet ”är ett minne blott och därför kan de förvänta sig att omskola sig och färdiga om ett antal gånger under sitt arbetsliv, ”Business Council of Australia stabschef Matt Garbutt sa.
Vad tycker du om unga australier och deras digitala intelligens? Låt oss veta.
Mer:Hur man tar reda på vad din nästa karriär ska vara
