Jungfru chef Richard Branson har meddelat en ny pappaledighetspolicy, som ger nya pappor upp till ett års pappaledighet på full lön.
Detta är extremt generöst jämfört med det nya systemet som nyligen presenterades av regeringen, vilket ger nya föräldrar möjlighet att dela 50 veckors föräldraledighet mellan dem.
Bransons policy gäller både män och kvinnor och inkluderar föräldrar som adopterar.
Mer:Vad betyder delad föräldraledighet för din familj?
Det finns dock ett par villkor kopplade till erbjudandet. Endast anställda som har arbetat med Virgin i fyra år eller mer har rätt till pappaledighet eller mammaledighet med full lön. De som har arbetat för företaget i mindre än fyra år får en andel av lönen, från 25 procent för mindre än två års anställning.
Dessutom bara de som arbetar för Virgin Management, investerings- och varumärkeslicensiering av internationella Virgin Group, är berättigade vilket motsvarar cirka 140 personer som arbetar på kontor i London och Genève.
I en uttalande på Virgin webbplats, Sade Sir Richard: ”Om du tar hand om dina anställda tar de hand om ditt företag. Som far och nu farfar till tre underbara barnbarn vet jag hur magiskt det första året i ett barns liv är men också hur mycket hårt arbete det tar. Jag är glad att vi kan erbjuda detta stöd till vår personal så att de kan njuta av föräldraledigheten till fullo när vi fortsätter vårt arbete med att förändra affärer för gott. ”
Mer från SheKnows UK
Heather Mills vill göra veganism trendig
Dödssjuk kvinna tar bort sig från transplantationslistan för att uppfylla drömmar
Gemporia introducerar den perfekta förlovningsringen för den svartsjuka killen
