Här är en annan VD som stiger upp för sina anställda i stort.
Först var det Dan Price, som lovade att betala var och en av sina anställda på hans Seattle-baserade företag minst $ 70 000 per år. Sedan var det Kinesiska miljardären VD Li Jinyuan, som flög sina anställda till Frankrike för en episk vaycay.
Nu träffas Chieh Huang, VD för Boxed, en online-återförsäljare av stora lådor. Han har meddelat att han kommer att skicka alla sina anställdas barn gratis till college. Företaget har för närvarande cirka 100 anställda.
Chieh Huang/LinkedIn
"Om du är barn till någon som arbetar på Boxed, är det inte bristen på pengar som kommer att hindra dig från att gå på college", säger Huang. "Vi bygger ett långsiktigt företag, och om du är med på resan kommer vi att investera i dig."
Huang, son till invandrare från Taiwan, bestämde sig för att lämna erbjudandet efter att företaget öppnade ett lageruppföljningscenter i Atlanta. En kväll bjöd han in sina anställda på en fest. När få dök upp frågade han varför. Många av hans anställda hade inga egna bilar.
Så han funderade på vad han kunde göra för att hjälpa. Köpa bilar till dem? Huang ville göra något mer meningsfullt.
"Det skulle inte lösa mycket", sa han Forbes. "Kärnan är utbildning."
Huang vet det på egen hand. Hans mamma arbetade som kassör i en restaurang i Baltimore och uppmuntrade honom att gå en utbildning framför allt annat. Huang tog slutligen examen från Johns Hopkins University och Fordham Law School. Nu vill han ge samma möjlighet till barnen till hans anställda-varav två tredjedelar arbetar i lagerjobb.
För att betala för det skapar Huang en ideell organisation och bidrar med vad han säger är en "tvåsiffrig" andel av sin egen andel i Boxed - som han säger är värd cirka 1 miljon dollar. När hans 2-åriga företag fortsätter att växa, och högskoleprogrammet tillsammans med det, säger Huang att han kommer att leta efter investerare som är villiga att hjälpa.
Det finns för närvarande 12 barn på Boxed som kan vara berättigade till gratis collegeundervisning. Boxed -programmet, enligt Huang, kommer att betala för undervisning till högskolan efter eget val. Programmet täcker inte böcker, rum, kartong och andra utgifter.
"Alla människor är inte lika lyckliga", säger Huang. "Varför är det så att någon tjänar några dollar i timmen och några tekniska chefer tjänar hundratals miljoner dollar? Om inget mycket förändras kommer familjerna [hans anställda som arbetar på lagret] fortfarande att ha lägre inkomster utan tillgång till rörlighet uppåt om två eller tre generationer. ”
Huang kom med programmet efter samråd med sin fru, som älskar idén. Paret har en 1-årig liten flicka.
Fler vd: ar beundrar vi
Möt Dan Price, den hetaste (och mest generösa) VD i Amerika
Denna kinesiska chef är i stort sett den mest episka chefen någonsin
8 stora tänkare som förändrade Amerika som vi känner det
