USA har något dyster rekord när det gäller betald föräldraledighet, särskilt jämfört med andra länder.
Men du kanske inte insåg just hur tråkiga siffrorna verkligen är. En färsk undersökning bland anställda som tog ledigt för en ny bebis visade att cirka 12 procent av dem var det tillbaka till arbetet bara en vecka senare och ytterligare 11 procent återvände två veckor efter förlossningen. Det är nästan en fjärdedel av kvinnorna som var tillbaka till den gamla slipstenen bara två veckor efter att ha skaffat barn! För ett land som gillar att betala mycket för att moderskap är det viktigaste jobbet där ute, är vi säkerligen inte intresserade av att sätta våra pengar där vår mun är.
Mer: Ha alltid en plan när det gäller mammaledighet
Prat är billigt, och tydligen "billigt" är ledordet när det gäller hur vi behandlar nyblivna mammor i detta land. Endast cirka 13 procent av arbetarna här är faktiskt till och med berättigade till täckning enligt Family Medical Leave Act, som låter kvinnor ta upp till 12 veckors ledighet från arbetet
Och även om du har ett jobb som ger dig tillgång till FMLA -ledighet, är allt FMLA som ger dig tid; det finns inget krav på att din arbetsgivare betalar dig under ledigheten. Beroende på hur bra din försäkring råkar vara, kanske du inte har råd med hela 12 veckor innan du behöver den vanliga lönecheck för att betala ner dina medicinska räkningar. Och glöm inte att den 12-veckors klockan börjar ticka så snart du måste lämna jobbet-oavsett om du läggs på sängstöd för att förhindra graviditetskomplikationer, oavsett om din baby är född 15 veckor tidigt. När dina 12 veckor är slut är det det. För vi värdesätter moderskapet så mycket!
Mer: Den amerikanska flottan höjde just ante på betald mammaledighet
Den riktigt sorgliga delen är att de kvinnor som har FMLA-kvalificerade jobb tenderar att vara kvinnor som redan har en högre inkomst. De som inte har mycket i vägen för inkomster - de som redan kämpar - är de som sannolikt kommer att ha zilch i vägen för förlossningsförmåner. Så det är de som troligen tvingas hitta ett sätt att komma tillbaka till jobbet inom de första veckorna efter förlossningen - och de som måste ta itu med konsekvenserna av att en liten nyfödd utsätts för dagis bakterier innan hans immunförsvar har några månader att stärka upp. Det är de som måste skrapa ihop mest pengar för sjukhusräkningar kring formelkostnader och blöjor och dagvårdskostnader.
Under tiden, i resten av världen, mellan tre månader och två års betald - betalt! - ledighet är normen. USA är ett av endast tre länder utan betald ledighet på bordet, tillsammans med Surinam och Papua Nya Guinea.
Mer: Hur USA: s mammaledighetspolitik jämförs med andra länder (INFOGRAF)
Vi kan bättre än så här - vi ha att göra bättre än detta - speciellt om vi vill fortsätta prata om hur mycket vi älskar och uppskattar mammor. Du kan skriv till dina representanter i kongressen att uppmana dem att göra vissa framsteg med betald föräldraledighet, och glöm inte att inkludera din också lokala myndigheter, eftersom vissa stater och till och med städer har genomfört sina egna betalda ledigheter policyer. Om vi kan göra mer för att stödja mammor - både de som jobbar och de som stannar hemma - så behöver det kanske inte vara världens tuffaste jobb att vara mamma.
