Du älskar att vara hemma med din lilla, men stressen med en lönecheck börjar komma till dig. Eller så är du orolig för att ditt barn aldrig lär sig leka med andra barn. Och helt plötsligt verkar det som en perfekt lösning att starta en daghem i hemmet. Här är informationen du behöver.
Att starta ett daghemföretag är ett naturligt drag för vissa mammor. När du väl har kontroll över barnomsorgen kan du känna dig redo att ta dig an denna utmaning. Men det är några saker du
bör veta innan du tar steget.
Ett daghem i hemmet erbjuder flera fördelar jämfört med större centra: färre barn betyder i allmänhet mer personlig vård för var och en. Föräldrar gillar det, men de oroar sig också för om du
kan ge samma servicekvalitet som ett större center kan erbjuda. Ditt jobb är att visa dem att du kan.
Första sakerna först
Innan du börjar annonsera ditt företag, kontakta din lokala licensbyrå och be om en kopia av barnomsorgsförordningen. Du vill vara en informerad leverantör. Inte bara kommer förberedelsen
vara bra för dig och ditt program, men det kommer att visa licensspecialisterna - och blivande föräldrar - att du bryr dig om lagen. Överväg att gå med i National Association for Education
av små barn (NAEYC) eller någon av de andra välrenommerade nationella organisationerna för att främja barnomsorg av hög kvalitet.
Tänk sedan på den åldersgrupp du vill vara värd för. Mest troligt letar du efter följeslagare till ditt eget barn, så det kommer att vara en faktor. Ålder påverkar också hur många barn du kan ta hand om
för. Tror du verkligen att du kan ha sex barn? Skulle du vilja? Börja smått.
NAEYC rekommenderar följande riktlinjer:
Ålder Max. Gruppstorlek mellan vuxna och barn0-18
månader 6 spädbarn 1: 3
18-35 månader 8 barn 1: 4
Tre år 16 barn 1: 8
Fyra-sex år 20 barn 1:10
Om du inte planerar att anställa en assistent, håll dig till det lägre antalet och var realistisk om dina förmågor och det utrymme du har att arbeta med.
Har du erfarenhet?
Nu är det dags att överväga dina kvalifikationer. Du kanske skrattar - du är en mamma, eller hur? Så du vet uppenbarligen hur man tar hand om barn. Men tänk på vad du skulle leta efter om du var en blivande
förälder. Certifiering för Child Development Associate sponsras av Council for Early Childhood Professional Recognition ( http://www.cdacouncil.org/) ett nationellt erkänt program som försöker
förbättra kvaliteten på barnomsorgen.
Kostnaden är cirka $ 350 för en treårig certifiering. Inte alla stater kräver att hemvårdsleverantörer behåller CDA-certifiering, och det kan verka som en stor ansträngning att investera-särskilt om
poängen är att vara hemma med dina egna barn. Men det är vettigt. Om du ville placera ditt barn i en daghem i hemmet skulle du vilja att leverantören har dessa kvalifikationer.
Dina barn kommer också att dra nytta av de färdigheter du lär dig.
Du behöver inte ha allt detta direkt, men om du kan berätta för blivande föräldrar att du aktivt arbetar för denna certifiering är det något.
Professionella och personliga belöningar
De flesta dagvårdspersonal tycker att jobbet är personligt givande, men många erkänner att de sällan ses som riktiga proffs. Tänk på dina egna behov, och om du är en person som kräver det
professionell validering. Å andra sidan kan du vara någon som tycker att ett barns kram är ovärderligt. Det är ett personligt beslut - och det finns inget rätt eller fel svar.
En daghem i hemmet kan vara tillfredsställande och ekonomiskt givande. Har du startat ditt eget företag? Vi vill gärna höra från dig i kommentarerna!
Läs mer:
- Tips för att byta dagisleverantör
- Idéer från hemmet för mammor som bor hemma
- Bestämmer mig för att vara ett jobb hemma
