Kate Sheahan är en sporthjälte. Hon är en stjärnspelare i Australian Football League Women's League, 22 år efter att ha fått veta att hon trots att hon var en fotbollstokig tjej inte kunde spela fotboll med pojkarna. Yay för girl power och bevisa att de har fel. Men Sheahan har också hyllats som en hjälte för att bara ta tre dagars mammaledighet, som vi inte kan vara lika entusiastiska över.
Mer: Föräldrar berättar hur de berättade för sina barn om president Trump
Inte för att Sheahan inte gjorde rätt val - att tala vidare Mamapedia’S Jag vet inte hur hon gör podcast, det fungerade helt klart för henne och hennes familj - men för att beskriva henne som "varje arbetande mammas nya spritdjur" körs risken att få många andra mammor att känna sig fruktansvärt otillräckliga för att inte kunna återgå till jobbet direkt efter att ha gett födelse. (Händer upp-vem mer kunde inte gå upp ur soffan förrän två veckor efter leverans efter C-sektionen?)
Sheahan avslöjade att hon lämnade tennisbanan - tenniscoachning är hennes dagliga jobb - för att föda, som hon beskrev som ”hemskt, där det var många komplikationer. ” Men trots dessa komplikationer var hon - otroligt nog - tillbaka till jobbet bara tre dagar efter att sonen Will var född.
"Jag improviserade bara", sa hon. "Vi fick det att fungera."
Mer: Min bebis klarade inte sitt hörselprov - vad nu?
Det är uppenbart att Sheahan är en go-getter som trivs med att ha fullt upp och tar allt livet kastar på henne med ro. På frågan i podden vad hon tyckte om att kvinnor skulle ”ha allt”, sa hon direkt, ”jag har allt.” Många av oss skulle svara på ett helt annat sätt, eller hur? Något i stil med "Meh - det är omöjligt." Och vi ska absolut inte känna oss underlägsna för att vi inte har det allt för att vi misstänker att vi kanske aldrig har allt eller för att vi inte gick direkt från förlossningsavdelningen till kontor.
En annan mamma i Sheahans situation - hon är sin egen chef, kan ta sin bebis till tennisbanan med henne, har ett bra stödsystem och förmodligen inga ekonomiska bekymmer - kan mycket väl kunna göra det samma. Men det är grejen. Varje mamma är i en annan situation. Vissa ger upp jobbet helt för att bli hemmamammor. Vissa har turen att ha stora mammaledighetsbestämmelser i sitt anställningsavtal så att de kan spendera månader hemma med sina barn innan de återvänder till jobbet. Och låt oss inte glömma att många, många av dem har mycket lite mammaledighet, inte genom något eget val, utan för att USA inte garanterar betald ledighet.
Vissa kvinnor väljer att återvända till jobbet bara en kort tid efter förlossningen, och vissa väljer att ta lite tid för att fokusera på sina barn. Det finns inget rätt eller fel tillvägagångssätt och erkännande den där är det enda sättet vi kan få alla mammor att känna sig som hjältar.
Mer: Fakta och historia för att lära dina barn vikten av Veterans Day
