Jag minns när jag ansökte för mitt första jobb. Det var en pizzeria i mitt grannskap och jag var så exalterad över chansen att äntligen få mina egna pengar att jag inte behövde be mina föräldrar om. Av samma anledning var mina föräldrar också lättade över att veta att jag äntligen hade en stadig lönecheck på väg in. Men det krävdes mycket försök och misstag för att landa en spelning, med många ställen jag sökte till ointresserad av anställa en tonåring. Visst, jag kanske inte har lika mycket erfarenhet som andra, men vi måste alla börja någonstans, eller hur? Lyckligtvis hade jag mina föräldrar som hjälpte mig under ansökningsprocessen med intervjuförberedelser och naturligtvis att komma på exakt vad jag skulle ha på mig återuppta som skulle gälla rollen.
Idag sitter föräldrar i samma båt och hjälper sina studentbarn hitta ett jobb som inte tar bort deras skolarbete, men som ändå ger en bra ingång till arbetskraften. Det kan vara stressigt för både föräldrar och barn, men det är möjligt.
Exempel 1
Tanya Taylor från Resor & skatter delade med sig av sin dotters CV, som är tydlig och kortfattad när det gäller hennes utbildning, erfarenhet och färdigheter.
Exempel 2
Jay Jay Ghatt från Magklumparblogg delade sin sons CV. Detta inkluderar utbildning och erfarenhet tillsammans med volontärarbete, utmärkelser/utmärkelser, klubbar och idrottsengagemang.
Exempel 3
Linda Nguyendottern använder samma delade format som ovan för att visa upp sin utbildning, kompetens, erfarenhet, utmärkelser/stipendier och volontärarbete.
Fler exempel
Det är klart att ett välskrivet och designat CV kan få foten inom dörren, men hur viktigt är ett personligt brev? ZipRecruiter förstår hur avgörande både kan vara och delas exempel på CV och personliga brev för tre utexaminerade högskolestudenter med olika bakgrund och kompetens som ansöker om samma ingångsnivå på ett marknadsföringsföretag. Ditt barn kan använda dessa som inspiration för att fundera över hur de ska utforma sin egen erfarenhet och sina färdigheter som jobbkandidat.
Vad gör dessa bra
Det finns fyra saker ditt barn måste inkludera i sitt CV: kontaktinformation, utbildning, arbetslivserfarenhet och färdigheter med de två sistnämnda kanske de svåraste att tyda. När du är osäker, kom ihåg att ditt barn har allt de behöver för att skriva ett bra CV. Om de har problem, dessa tips för studenter och utexaminerade seniorer (och naturligtvis ovanstående meritförteckningar) kan hjälpa dem.
Det som gör ovanstående student-cv-exempel bra är användningen av erfarenhet och färdigheter. Mest jobb förväntar sig inte att någon som kommer ut från skolan har arbetslivserfarenhet, så det är viktigt att lista aktiviteter för att visa att ditt barn är bekant med ansvar och förväntningar arbetsvärlden. För det andra vill du inte bortse från mjuka färdigheter eller talanger. De kan komma långt på ett CV som ses i det tredje exemplet.
Var man ska börja
Du och ditt barn kan titta på en träningsvideo för CV för att på bästa sätt optimera sitt CV. ZipRecruiter beskriver också bästa CV-mallar. För nyutexaminerade rekommenderar de att gå med "funktionellt/utbildningsfokuserat."
När ditt barns CV är bra att gå, glöm inte att uppmuntra dem att göra det hitta jobb på ZipRecruiter. Det är lätt att använda och den perfekta arbetsplatsen för studenter och nyutexaminerade att hitta en roll som bäst passar deras behov och färdigheter.
Den här artikeln skapades av SheKnows för ZipRecruiter.
