Anställningsintervjuer är otroliga möjligheter att ha ett bra samtal, dela din historia och börja nästa kapitel i din karriär. För att bli din nästa jobbintervju, måste du investera tid och energi för att förbereda dig för den typ av samtal du vill ha. Att läsa den här artikeln är ett bra första steg.
Här är fem fraser du bör säga under din nästa intervju för att verka kraftfull – och gilla den bästa kandidaten för rollen.
1. "När jag var _______ löste jag ett problem som involverade..."
Arbetsgivare vill ha problemlösare. Varför? Varje dag är det en ny brand som måste släckas på jobbet. Om arbetsgivaren vet att du är redo att vara ett mervärde lösa problem istället för att lägga till dem i listan blir du extremt värdefull. Att tillhandahålla personliga anekdoter där du löst ett problem eller deeskalerat en situation visar hur du hanterar människor, stress och andra problem du kan möta i det nya företaget.
2. "Jag tog initiativet till att utveckla..."
När en arbetsgivare anställer en ny lagmedlem, tror du att det hjälper om personen är en go-getter, eller letar den efter någon som behöver överdrivet handhållning? Det är mycket som ska hända under arbetsdagen. Ju mer självförsörjande och självständig du är, desto lättare är det för din handledare att lita på att du hanterar arbetsbördan på egen hand. Under en intervju är det av största vikt att visa att du är kapabel, villig och kapabel att ta ett projekt eller uppdrag och köra med det.
3. "Jag tyckte om att samarbeta med mina teammedlemmar för att..."
Det är viktigt att vara en självständig arbetstagare, men du måste också kunna arbeta bra med andra. Annars kommer du sannolikt att orsaka huvudvärk för din handledare på vägen. När du delar med dig av tidigare erfarenheter av att arbeta bra med dina teammedlemmar, visar du vilken typ av lagspelare du är. Detta kommer att göra dig till en mycket önskvärd kandidat för tjänsten.
4. "Som ett resultat av att göra ________..."
Arbetsgivare älskar att höra om mätbara resultat. De vill förstå vilka åtgärder du vidtog och vilka påtagliga resultat som uppnåddes. Det är viktigt att förbereda diskussionspunkter som visar upp specifika resultat från dina handlingar. Om du sparade företaget pengar eller arbetstimmar skulle det vara berättelser du vill fokusera på under intervjun.
5. "Företagets uppdrag är i linje med mina mål att..."
Det krävs mycket för att få en nyanställd. Arbetsgivare vill veta att deras investering är värd det. Är du här i ett par månader eller ett par år? Du vill förmedla budskapet att denna möjlighet är mer än ett jobb, utan en möjlighet för dig att lära dig och plantera rötter. Förhoppningsvis är den här intervjun ett strategiskt beslut du tar för att förbättra din karriär och ditt liv.
Denna artikel publicerades ursprungligen på Fairygodboss. Som den största karriärgemenskapen för kvinnor förser Fairygodboss miljontals kvinnor med karriärförbindelser, samhällsrådgivning och svåråtkomlig information om hur företag behandlar kvinnor.
