Att arbeta för familjen har alltid potential att bli rörig. Gränserna kan suddas ut mellan familjelojalitet och vad som annars skulle anses vara normalt arbetsplatsansvar, när du kombinerar de två. Dessutom kan allt som går fel på jobbet följa dig mycket längre än till ditt nästa jobb (som varje semestersamling, födelsedagsfest och familjegrill för resten av ditt liv, för exempel). Och det verkar som en Redditor är mitt uppe i att lära sig baksidan av att arbeta för familjen, eftersom hennes kusin fullständigt ignorerar henne mammaledighet.
Reddit -användare Big_Bumblebee_5795 skrev om hennes senaste erfarenhet av att arbeta för "familjeföretaget" i Är jag Asshole subreddit. I inlägget förklarade hon hur hon har arbetat för sin kusin de senaste fem åren och för närvarande sitter någonstans mellan andra och tredje med kommandot över det lilla företagets hierarki.
Enligt henne gick det bra tills hon blev gravid och tog lite ledigt för sin mammaledighet. "Jag tog nio månaders mammaledighet, med början två veckor före min förfallodag", skrev hon. "Mitt barn är nu 6 månader gammalt, vilket innebär att jag för närvarande är inne på min sjunde ledighet och går tillbaka till jobbet om cirka 10 veckor."
Som amerikaner är vi chockade över att den här typen av saker finns, men inte så förvånad över nästa del. För under den tiden säger Big Bumblebee att det har varit några kriser på jobbet som hon kallades in för att åtgärda. ”De borde inte ha gjort det på grund av min mammaledighet, men jag nämnde det inte för dessa var legitima kriser, och för det mesta var det min kusin som frågade ”, skrev hon i form av en förklaring.
Men nu när hon närmar sig slutet av sin ledighet har hon bestämt sig för att sluta svara på hennes arbetssamtal och fokusera all sin uppmärksamhet på att umgås med sin bebis. Någon gång mellan när hon bestämde sig för att lämna telefonen helt avstängd och nu var det problem med en av hennes kunder. "Jag hade gett den här klienten vidare till någon annan, men något gick fel, min kusin ringde mig för att hjälpa, och eftersom jag inte svarade förlorade vi klienten", skrev hon. "Jag visste att deras kontrakt skulle förnyas, men jag trodde inte att det skulle vara några problem, så jag såg ingen anledning att kolla min telefon."
För att undvika liknande problem med resten av sina kunder vill OP: s kusin att hon ska vara tillgänglig under resten av hennes ledighet. "Jag har sagt att jag är mammaledig, och därför borde jag lämnas ensam, så jag kommer att lämna telefonen och det är skit av honom att fråga annat", skriver OP. ”Min kusin sa att jag var självisk och anklagade mig för att försöka knulla honom, och min mamma och moster håller med honom och säger att om jag inte svarar min telefon, det kanske inte finns ett företag att komma tillbaka till och anklagade mig för att ha utnyttjat honom eftersom han är min kusin, som någon annan skulle ha sparkat mig över detta."
Och här är en annan sida av arbetet med släktingar: Familjemedlemmar drar fördel av att de glömmer gränserna för anställda/arbetsgivare.
I det vi tycker är ett riktigt chefsförslag förklarade OP för sin familj att om hennes kusin inte kan driva sitt eget företag utan henne, då är han inkompetent och borde inte ha hand om en omelett, än mindre a företag. I en redigering tillade hon att hon hade tillbringat de sex månaderna som ledde till hennes ledighet för att se till att alla hennes kunder skulle tas om hand, presentera sina kunder för de människor som skulle täcka sina konton i hennes frånvaro, och ta med resten av personalen till fart.
Användare Kittiphile skrev att hennes kusin inte bara var olämplig, utan att han troligen också bryter mot arbetslagar. "Säg till honom och alla andra att du inte skulle få sparken av" någon annan "för detta, och att du faktiskt kan stämma dem eftersom det är olagligt att skära i din ledighet," skrev de. "Förutom det får du inte betalt för att göra det. Du har 10 veckor; kanske få ett annat jobb någon annanstans? ”
Flera användare kunde se hennes kusins perspektiv och sa att medan Humla hade rätt att ignorera samtal under hennes moderskap gå, hon borde ha sagt till sin kusin att hon skulle bli mörk efter att ha varit tillgänglig för den första halvan av henne lämna. "OP skulle vara [inte skiten] om de berättade för sin kusin att hon gjorde det här", skriver thatbossguy. ”Den ursprungliga förväntningen borde inte ha varit någon kontakt men OP tillät att det sedan ändrade hennes gränser [utan] rättvis varning. Att vara medveten om konsekvens och kommunikation är viktigt när man ställer förväntningar. ”
Användare BloodberrySmoothie kan ha uttryckt det bäst dock när de skrev att alla som ringer OP för att inte vara tillgängliga under mammaledigheten var troligen en amerikan. "Mammaledighet är inte hemmakontor, och du är inte skyldig att göra skit", skrev de. "De kan vara tacksamma för att hon hjälper till alls, eftersom de borde vara medvetna om att hon inte ska arbeta och hon har också en jäkla nyfödd bebis! Hon ”skapade inte förväntan” hon skulle vara tillgänglig hela tiden, kusinen och kollegorna utnyttjade hennes vänlighet genom att upprepade gånger få henne att hantera sina problem genom att kalla saker en kris. ”
Vad som än händer för OP och hennes kusin hoppas vi att det löser sig innan OP återgår till jobbet. Efter nio månader hemma räknar vi med att övergången till att gå tillbaka till kontoret kommer att bli tillräckligt hård som det är, för att inte tala om att familjedramat hänger över hennes huvud.
Kanske Bumblebee borde visa sin kusin dessa foton för att påminna honom om vad hon har varit hemma och återhämtat sig från.
