Från och med idag kommer nästan alla arbetsgivare att kunna neka preventivmedel täckning till sina anställda baserat på religiösa eller moraliska invändningar tack vare en ny politik från Trump -administrationen.
Efter månader av misslyckade försök att upphäva och ersätta Affordable Care Act, Trump -administrationen tog en annan väg och antog två federala regler som rullade tillbaka födelsekontrollmandataspekten utan kopiering Obamacare, Politico rapporterar. De första regeln beskriver hur en arbetsgivare kan kvalificera sig för ett undantag från religiös övertygelse, medan den andra fokuserar på undantag på moraliska grunder.
Mer: Nej, republikaner: Defunding Planned Parenthood kommer definitivt inte att spara pengar
Dessa direktiv - som trädde i kraft omedelbart - liknar mycket utkast läckte ut i maj, som omedelbart och kritiskt avvisades och kritiserades av demokrater såväl som folkhälso- och kvinnofrågor.
Enligt ACA är nästan alla arbetsgivare skyldiga att erbjuda sjukförsäkring till sina anställda det omfattar täckning av olika former av preventivmedel, inklusive p -piller och intrauterin enheter. Arbetsgivare har haft möjlighet att begära ett moraliskt eller religiöst undantag enligt ACA, men endast religiösa gudstjänsthus var berättigade - senare utvidgade av
För närvarande tillhandahåller ACA födelsekontroll utan kopiering till 62 miljoner amerikaner. Det är för tidigt att bestämma antalet personer som kommer att påverkas av dessa nya regler. Innan ACA, 20 procent av amerikanska kvinnor i reproduktiv ålder betalade ut ur fickan för orala preventivmedel, vilket minskade till mindre än 4 procent några år efter att det blev lag.
Mer: Lindsey Graham använde avvisade videor för att göra anspråk mot planerat föräldraskap
I ett samtal med CNN tidigare idag sa högre tjänstemän vid Department of Health and Human Services att "99,9 procent av kvinnorna" som för närvarande får preventivmedel utan avgift via ACA inte skulle påverkas. Men som CNN -rapporten noterade, "vid tidpunkten för samtalet var det oklart hur administrationen kom till denna datapunkt."
Organisationer som National Women's Law Center planerar att vidta rättsliga åtgärder.
"Genom att ta bort kvinnors tillgång till kostnadsfri födelsekontroll ger reglerna arbetsgivare tillstånd att diskriminera kvinnor", säger Fatima Goss Graves, VD och koncernchef för NWLC. sade i ett uttalande. ”Detta kommer att lämna otaliga kvinnor utan den kritiska täckning för preventivmedel som de behöver för att skydda sin hälsa och ekonomiska säkerhet. Vi kommer att vidta omedelbara juridiska åtgärder för att blockera dessa orättvisa och diskriminerande regler. ”
Vidta åtgärder
Om du tror att du kan förlora din födelsekontroll enligt dessa nya regler kan du ringa NWLC: erna CoverHennes hotline antingen via telefon 1-866-745-5487 eller e-post på [email protected].
För att uttrycka dina bekymmer till Trump -administrationens nya regler kan du besöka a Planerad föräldraskaps åtgärdssida, som tillhandahåller sätt att skicka meddelanden till dina representanter tillsammans med grundläggande information och berättelser om människor som påverkas av reproduktiv hälsopolicy.
