Det är 2018 och en modig ny era där människor möter sina matcher online mer än någonsin - och inte bara romantiska. Det kommer inte förvåna dig att ta reda på det 54 procent av amerikanerna använder internet för att söka jobbannonser och 45 procent ansöker online (faktiskt, om något, verkar den statistiken låg!). Så även om det är viktigt att ha ett bra resumé och att veta hur man nätverkar alltid kommer att vara värdefullt, är det viktigare än någonsin att också förstå hur man jobbsökar på nätet effektivt-utan att slösa bort din tid eller förstöra dina egna chanser oavsiktligt.

Vilka jobbjaktregler ska du följa när det gäller att leta efter en ny spelning online? Här väger några experter på vad du kan misslyckas med att göra för att få ett jobb med internet.
Dra nytta av LinkedIn
Du behöver inte vara en sökmotoroptimeringsexpert för att veta vilka sökord kan få uppmärksamhet. Tänk bara på de jobb du vill attrahera inom ditt område och några marknadsföringsord, och kläm in dem i din profiltitel. Nix namnet på din arbetsgivare i din profiltitel och spara utrymme för fler sökord som kan fånga uppmärksamhet. Om du till exempel är en marknadsföringsassistent, prova något mer fokuserat, till exempel "direktmarknadsföringsledare inom B2B -information teknologi." Du vill ha något som går mer på djupet men är tillräckligt brett för att omfatta vad du gör och vilken roll du har letar efter.
Titta där andra inte är
Några av de bästa projekten jag har arbetat med kom för att jag kontaktade företag som inte nödvändigtvis anställde i min roll. ”Använd istället jobbstyrelserna för att identifiera vilka arbetsgivare som anställer. Det spelar ingen roll om de anställer på din nivå eller för din specialitet eller inte. Allt du behöver se är att de anställer överhuvudtaget eftersom det betyder att de växer ”, skrev Jewel Bracy Demaio, en CV och jobbsökande coach. Forbes. Hon rekommenderar att du använder sociala medier (eller prova företagets webbplats) för att hitta relevant kontaktperson på företaget och sedan pitcha dig själv. Visst, det är lite "cyberstalker-esque", men det fungerar!
Anpassa varje applikation
Vill du skräddarsy ditt personliga brev eller resumé för ett specifikt jobb? Du borde! Kolla in arbetsbeskrivningen och gör mer än att se om du uppfyller kriterierna - kom in på formuleringen. Använd modeord eller liknande begrepp när du visar hur du har den erfarenhet som behövs för att utföra de uppgifter jobbet kräver. Sökande spårningssystem söker efter sökord och du vill att din CV ska använda samma språk som företag och deras rekryterare. ”Om du inte har en jobbannons för att du skickar en CV direkt till en arbetsgivare kan du undersök liknande positioner på ett jobbbräde som Indeed för att hitta viktiga termer att använda i ditt CV, ” Jessica H. Hernandez, en verkställande CV -författare, rådde i en posta på LinkedIn.
Mer:Vad du ska göra när du känner dig fast på jobbet
Se bortom titeln
Du vet vilken roll du vill ha, men om du bara skriver in titeln i en sökmotor kan du missa liknande roller som ett företag märker under en annan titel. Skriv in din bransch i sökfrågan eller lägg till en del av titeln. Till exempel arbetar jag mest som copywriter, och det arbetet kan inkludera att skriva blogginlägg - så jag kan också söka efter "blogger" -roller.
Var försiktig
Vi fokuserar så mycket på vad du ska lägga på ditt resumé eller säga under en intervju att vi ibland glömmer bort säkerheten online. "När du söker jobb online är det viktigt att du är säker", säger Brie Weiler Reynolds, senior karriär specialist på FlexJobs. "Även om många jobbbedrägerier är uppenbara för arbetssökande, finns det några mycket sofistikerade jobbbedrägerier där ute som kan överraska människor. Var försiktig med att rekryterare når ut till dig för att erbjuda dig jobb eller intervjuer. Och kom ihåg att vissa bedragare efterliknar välkända företag för att locka in arbetssökande med falsk trygghet när de ser ett stort företag som kanske vill anställa dem. ”
Weiler Reynolds rekommenderar att du undersöker alla företag som vänder sig till dig och att du inte lägger upp hela gatuadressen på ett resumé som kan ses av allmänheten. "Lita på din magkänsla! De flesta arbetssökande som jag har hört från som blivit lurade säger att de kände att något var fel under processen men de ville ha ett jobb så illa att de fortsatte och ignorerade den magkänslan, ”Weiler Reynolds sa.
Låt dem veta att du letar
Ett sätt att få jobbmöjligheter till dig är att aktivera din LinkedIn Open Candidate -signal. Detta kan privat varna rekryterare om att du letar efter möjligheter utan att låta rekryteraren hos din nuvarande arbetsgivare se det. Vill du komma igång? Gå till avsnittet Jobb i din LinkedIn -profil och klicka sedan på Karriärintressen. Därifrån, slå på knappen för att låta rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter och fylla i några frågor om vad du letar efter.
Gå gammaldags
Visst, att veta hur man får en intervju är bra, men vad händer efteråt? Dagens digitala mavens kan följa upp med ett e -postmeddelande, men ett samtal eller en handskriven anteckning kan ha en varaktig inverkan - främst för att den ger en personlig touch som e -post inte kan leverera. Många arbetssökande misslyckas med att följa upp efter en intervju alls; Om du vill gå för jobbet, kontakta dig igen på ett riktigt personligt sätt. Trots allt är det digitala rummet trevligt, men ibland är människa-till-människa-interaktion ännu bättre.
Kristen Fischer är författare till När talang inte räcker: affärsgrunder för kreativt benägna och en certifierad CV -författare.
Ursprungligen postat på StyleCaster.