Ово је 2016. година, па је разочаравајуће што плате још увек нису изједначене са вештинама и искуством запослених. Феминисткиње су подигле свест о чињеници да су дипломиране студенткиње грубо потплаћене у односу на њихове колеге, али се примећује сличан јаз у платама између раса.
Више:Корисници Твитера оптужују Сама Смитха да живи у „балону беле привилегије“
Ново истраживање открило је да се дипломирани црнци суочавају са огромним разликама у платама и обично зарађују много мање од белих колега са сличним квалификацијама. То долази након анализе података о платама Конгреса синдиката, који је, према ББЦ, открио је да просечна разлика стопе плаћања по сату износе шокантних 23 посто.
Матуранти црне расе зарађују у просеку 14,33 фунте по сату, у поређењу са 18,63 фунте које су зарадили белци. Али ову дискриминацију не доживљавају само дипломци-већ и носиоци А нивоа, са размаком између белих и црних на 14 одсто, и радници ГЦСЕ-а са размаком од 11 одсто.
Више:Матуранте зарађују хиљаде мање од мушкараца за исти посао
Генерална секретарка ТУЦ -а Францес О'Гради открила је да "раса и даље игра огромну улогу у одређивању плате".
Он је наставио: „Оштра реалност је да на било ком нивоу образовања црни и азијски радници примају мање плате од својих белих колега. Влада си не може приуштити да занемари ове бројке и сада мора подузети истинске мјере за рјешавање дискриминације у погледу плаћања ”.
Ове статистике су узнемирујуће и јасно је да је потребна реформа. Према Масхабле, Комисија за једнакост и људска права позива на Британска влада ће предузети мере.
Извршна директорка Комисије за равноправност и људска права Ребецца Хилсенратх рекла је у саопштењу, „50 година након расних односа Заправо, овај извештај сугерише да се етничке мањине и даље суочавају са изазовима у проналажењу могућности за улазак и боравак у њима рад “.
Више:„Стари колонијални“ компаније Бургер изазива оптужбе за расизам
„Доследан став Комисије био је да влада треба да учини више како би решила препреке са којима се суочавају етничке мањине постављањем дугорочне стратегије за постизање једнаких могућности, без обзира на то трка".
