Када ваше дете почне школа, под претпоставком да сте родитељ који ради изван куће, брзо почињете да осећате да је читав образовни систем постављен тако да вас избаци из ума који вас увек воли. Почетак је за ученике првог разреда у 9 сати - што је одлично јер им омогућава да мало заспу више-али је прилично ужасно за родитеља који мора да дође до канцеларије до 8 и има сат времена путовати на посао. Има пола дана (озбиљно, о чему се ради?), 14 сати. отпуштања и бар неколико дана годишњег одмора сваког месеца због којих се трудите да пронађете дадиљу.
А нев студија сугерише да су школски распореди за децу осмишљени за домаћинство из 1950 -их, у коме је обично увек био један родитељ (мама). Будући да сада око милион жена ради ван куће, има ли смисла да школа остане иста? Или да наставите да инсистирате да деци током лета требају два месеца одмора - смешно дуга пауза која не само да пустоши запослене родитеље распореде и финансијске ситуације (јер, хеј, дневни боравак је лудо-скуп), али такође доводи до тога да забораве много онога што су научили претходног године?
Више:Одбаци рад-мајчину кривицу заувек
Извештај је открио да просечан запослени са пуним радним временом користи све плаћене одморе и дане одмора за бригу о деци када су ван школу - и још увек је потребно издвојити у просеку 6.600 долара годишње како би се покрили трошкови бриге о њима додатних 13 дана током школе године. С обзиром на ове информације, заиста није толико лудо да је једна од препорука која је произашла из извештаја да школе продуже своје часове на 5 после подне. Не ради се о присиљавању наставника да раде дуже са нижом платом - сигуран сам да постоје едукатори који би волонтирали да раде неколико додатних сати дневно дан. Овде се ради о томе да се деци обезбеди више времена и времена за дружење, као и да се прилагоде потребама породица које се тешко прилагођавају школском распореду своје деце и због тога су сиромашније у џепу то.
Као мама која ради од куће, имам срећу јер мој муж зарађује пристојну плату, ми имамо приступачног плана здравственог осигурања и пазили смо да потрошимо мање на хипотеку од онога што је одобрило нашу банку. Упркос томе, убија ме сазнање да бих своје дипломе могао боље користити као запосленик са пуним радним временом. Схватам да се спречавам да наставим своју каријеру и да своју породицу доведем у ситуацију да зарађује више, али супруг и ја смо смањили бројке рано и схватио да за мене има мање финансијског смисла да путујем на посао и плаћам чуваре него што сам имао да преузмем мање посла и останем код куће са клинци. Ово не би требао бити случај. Запосленим мајкама је потребна већа подршка како би им помогле да остваре своје каријерне и финансијске циљеве, тако да не морају да одузму све за шта су вредно радиле јер желе да подигну породице.
Пре него што су моја деца кренула у школу, претпостављала сам да ћу бити код куће само неколико година. Али сада, са ћерком у вртићу, видим грешку у свом размишљању. Да смо и мој муж и ја радили, морали бисмо да организујемо рану јутарњу бригу о деци, бригу о деци после школе и наравно, покриће за све те многе дане када постоје параде, празници, професионални дани, како год. Нисам чак ни отворио теглу са другим очекивањима која се постављају родитељима: средином јутарњих чајанки, рано поподневних састанака ПТА, појачавањем церемонија и матурирањем у вртићу.
А лета? Задрхтим од помисли на количину новца коју већина породица плаћа како би осигурала бригу о својој дјеци како би могла радити. Још горе, колико деце остаје само код куће јер једноставно у банци нема довољно новца за плаћање дневног боравка?
Више: Повлачење деце из школе на породични одмор: Да или не?
Време је да појачамо, преиспитамо наш школски систем и ажурирамо га. Понудити родитељима више флексибилног радног времена и плаћено одсуство фантастично је ако га можете добити-али занемарујемо кључни начин на који можемо користити и деци и родитељима који раде.
