Ste kot mama kdaj analizirali vsakodnevne odločitve? O tem sem razmišljal na hčerkinih plavalnih vajah. Moral sem pomagati pri odločitvi, ali je njeno telo pripravljeno za vadbo po nedavnih izzivih z alergijami na dihalih. Ko sem sedel ob robu bazena in bil pripravljen, da jo v trenutku potegne ven, sem spoznal, kako so te potencialno stresne odločitve pogosto norma pri ustvarjanju družine.
Matere sprejemajo nešteto odločitev v imenu svoje družine
Matere sprejemajo odločitve v zvezi z zdravjem, izobraževanjem, socializacijo, bogatenjem in razvojem značajev, da bi družinam pomagale uresničiti svoj polni potencial. Nekatere odločitve povzročajo tesnobo. Kaj pa, če bi bilo plavanje preveč naporno? Kaj pa, če nova šola ni idealna? Nekatere odločitve so preproste, na primer upravljanje urnikov in rutine pred spanjem.
Vzporednice med vodstvom in materinstvom
Ne glede na to, ali gre za visoko ali nizko tveganje, se odločitve starševstva nikoli ne končajo. Če razmišljam o svojem času na delovnem mestu, vidim vzporednice med vodstvom in
materinstvo. Dobri menedžerji motivirajo ekipe, izvajajo poslovne načrte, obdelujejo povratne informacije, gasijo požare in podpirajo vizijo podjetja. Podobno dobre matere razumejo potrebe svojih otrok, izvajajo strukturo za družinsko življenje, ocenjujejo odločitve, rešujejo težave in vedno napredujejo, da bi spodbudile rast.Mreža vodilnih strokovnjakov
Mislim, da je vredno povezati pike. Če vodstvo vključuje sposobnost sprejemanja odločitev, potem večne odločitve materinstva gradijo mrežo strokovnjakov za vodenje. Matere si zaslužijo zaupanje v času, porabljenem za vzgojo družin, zlasti pri uporabi spretnosti, ki pomagajo pri uspehu pri poslovanju in vodenju.
S kakšnimi situacijami se matere spopadajo v običajnem delovnem dnevu? Tu je nekaj primerov:
- Ali naj ostane s šolo doma s tem kašljem? Sem kmalu poklical zdravnika? (kritično odločanje)
- Naj se udeleži prespavanja, da se poveže s prijatelji, ali ji bo jutri spanec ubil energijo? (stroški/koristi)
- Ali znova berete to knjigo? Osvežimo izbor. Knjige ponujajo veliko možnosti pred digitalnimi mediji. (raziskave/obogatitev)
- Kakšno zdravo kosilo bodo otroci pojedli in ga ne bodo zamenjali? (teorija vs. vaja)
- Kakšen je rok za registracijo košarke? Ali obstaja trener ali naj se (spet!) Prostovoljno prijavim, da bo ekipa lahko igrala? (na prvo mesto postavljajo potrebe ekipe)
- Se bo kup perila sam zložil? Ali lahko opravimo opravila brez nagajanja? (odgovornost, spoštovanje)
- Kako naredimo volčji kostum za noč čarovnic in zaščitimo otroka z alergijami na hrano med trikom ali zdravljenjem? (ustvarjalno reševanje problemov)
- Vožnja po mestu za ločene dejavnosti za vsakega brata ali sestro je neprijetna, vendar je pomembno razviti lastno identiteto, zato je kompromis udobja vreden njihovega osebnega razvoja. (dolgoročna vizija)
- Je dovolj časa za dokončanje domače naloge in še vedno zgodaj spanje? (Upravljanje časa)
Čeprav so nekatere odločitve bolj tvegane od drugih, si vse odločitve prizadevajo za napredek. Med starševstvom še nikoli nisem bil priča, da bi mama obupala. Neusmiljeno se premikajo naprej, dokler se ne doseže dobro počutje.
Poslovne veščine, ki jih matere uporabljajo v resničnem življenju
Kaj naredi dobrega menedžerja? Ali je tisto, kar naredi dobrega menedžerja, podobno tistemu, kar naredi dobro mamo? Tu je pet spretnosti, ki jih matere uporabljajo za vsak dan:
- Opazovanje - Matere gledajo, poslušajo in čutijo. Nastavijo se na valovne dolžine, ki jih s prostim očesom ni mogoče zaznati. Teden dni stran opazijo prehlad. Čustveno stanje svojega otroka spoznajo na prvi pogled. Akutne opazovalne sposobnosti pomagajo menedžerjem razumeti, kaj motivira ekipo ali zadovoljuje stranko. Dobre matere in dobri vodje prepoznajo subtilne podrobnosti, ki lahko sklenejo ali prekinejo posel.
- Hitro kritično razmišljanje - Mame se ne ustrašijo. Bi morali poklicati urgenco? Ali bi bilo treba prošnjo za začasni spanec zavrniti? Otroci redno postavljajo vprašanja. Mame potegnejo mejne črte. V poslu menedžerji odločijo, ko nastane situacija. Ali bodo izpolnili uvedbo izdelka ali zamudili pri optimizaciji izdelka? Ko se slavnostni govornik ne prikaže, kdo zavzame njihovo mesto? Premišljena improvizacija je rutinsko delo tako za mame kot za šefe.
- Ocenite povratne informacije - Začetne odločitve niso vedno pravilne. Mogoče se je kašelj poslabšal, potem ko ste otroka poslali v šolo. Morda je vodja podcenjeval konkurenčni izdelek. Matere in menedžerji se pogosto sprašujejo: "Kaj se je spremenilo in kako to vpliva na mojo prvotno odločitev?"
- Reševanje problema - Matere ne odnehajo, ker se ne morejo odpovedati. Odgovori so pri doseganju dobrega počutja obvezni. Ker se pojavljajo težave, kot so avtizem, alergije na hrano ali kibernetsko ustrahovanje, vse več mater išče rešitve. Družbena omrežja materam omogočajo povezovanje, ta omrežja pa dvigujejo zagovorništvo in ozaveščenost v nacionalnem pogovoru. Z učinkovitimi rezultati se spopadajo z velikimi težavami in si med seboj nudijo podporo.
- Vizija - Matere z veseljem pričakujejo naslednjo stopnjo rasti in razvoja. Trenutni športni urnik je lahko v nasprotju s prihodnjimi akademskimi cilji. Glasbena praksa se lahko okrepi, da postane srednješolska skupina. Mame negujejo družinsko dinamiko, ki združuje gospodinjska načela z otrokovimi željami in pomaga vsakemu družinskemu članu odkriti svoj edinstven potencial. "Pomagaj mi, pomagaj ti" je ena najbolj prijaznih in najučinkovitejših oblik diplomacije - na vseh področjih življenja.
Ste pripravljeni na delovno mesto? Zaslužili ste si.
Na naslednjem razgovoru bodite pripravljeni na vprašanje o kvalifikacijah. Nato anketarja poglejte naravnost v oči in recite: »Da, moje izkušnje na področju vodenja in kritičnega odločanja bi me naredile idealnega kandidata za to mesto. Naj vam povem, zakaj... "
Čestitam, matere, za vse vaše naslednje korake.
@LorraineAkemann
