Slišal sem, da delam v podjetju za črpalke za dojke vse zmage in izzivi, ki jih spremljajo dojenje in črpanje. Zmage vključujejo navdihujoče zgodbe mam, ki so dosegle svoje cilje dojenja in so bile v celoti podprte pri delu. Toda izzivi vključujejo zgodbe mam, ki so bile prisiljene črpati v avtomobilih ali v omarah za shranjevanje. Te zgodbe so srhljive in vse preveč pogoste.
Ne bi smelo biti tako. Več študij je pokazalo, da dojenje ponuja veliko ugodnosti dojenčku in mami, zlasti mamicam, ki lahko vsaj dojijo šest mesecev. Kot družba mamicam govorimo, da je dobro dojiti, toda če se vse več doječih mam vrača na delo, so naše besede podprte z ustrezno podporo?
Ali mama pozna politiko dojenja svojega podjetja? Ali se je pravilno pogovarjal s svojim menedžerjem? Ali je na voljo soba za dojenje? Ali je zaskrbljen bo dojenje kakor koli škodilo njeni karierni rasti?
Več: Glede na študijo je neenakost spolov neposredno povezana z dekleti, mlajšimi od 5 let
Ko smo se v Aeroflowu pogovarjali s toliko mamami, smo mislili, da odgovore morda že poznamo. Odločili smo se, da gremo neposredno k mamicam in jih prosimo, naj delijo svoje misli o podpori dojenju. Septembra lani smo naročili raziskavo tretje osebe 774 bodočih mam med 18 in 40 letom.
Rezultati kažejo, da smo kljub velikemu napredku pri podpori dojenja še dolgi.
Več kot 75 odstotkov mam namerava dojiti, ko se vrnejo na delo, vendar manj kot 50 odstotkov ve politiko dojenja svojega podjetja, le 46 odstotkov jih je reklo, da ima njihovo podjetje ustrezno laktacijo soba. Skoraj 63 odstotkov nosečnic meni, da je pri materah, ki dojijo pri delu, stigma, 47 odstotkov pa jih je razmišljalo o spremembi službe/poklica zaradi potrebe po črpalka za dojke na delu. Zaskrbljujoče je, da negativne konotacije v zvezi z dojenjem in črpanjem na delovnem mestu še vedno obstajajo, zlasti pri tej stopnji. To je preprosto nesprejemljivo in narediti moramo bolje.
Več: Družine najemajo to novo (in drago) vrsto varuške, ki dela 22 ur na dan
Kaj lahko storimo, da v celoti podpremo doječe mame, ko se vrnejo na delo?
Mame
Spoznajte svoje pravice in se pred nadaljevanjem pogovorite s svojim vodjem ali kadrovsko službo materinstvo zapustiti. Ta vodnik from Fairygodboss je fantastičen vir za poznavanje vaših pravic po zakonu (po državah lahko iščete posebne zakone na vašem območju), kako se pogovoriti s svojim delodajalcem in kako izvedeti o črpanju delovnem mestu.
Delodajalci
Začnite pogovor, imejte jasen načrt dojenja v priročniku za zaposlene in se spomnite zaposlene mame so še vedno produktivno in pomembni člani vaše organizacije (in podpora dojenju lahko dejansko shranite vaše podjetje 3 USD za vsak vloženi 1 USD.)
Več: Mame na internetu delijo najbolj smešne nasvete o nosečnosti, ki so jih prejele
Sodelavci
Ne vtikajte se v negativne pogovore in poskrbite, da bodo vse doječe mame na vašem oddelku vedele, da imajo vašo podporo. Kot pravijo, potrebuje vas, ta raziskava in njeni rezultati pa kažejo, da to še posebej velja za mame, ki delajo in dojijo.
Oglejte si celotno anketo tukaj.
Različica te objave se je že pojavila na Fairygodboss, največja karierna skupnost, ki ženskam pomaga do notranjega znanja o plačah, podjetniški kulturi, ugodnostih in prilagodljivosti pri delu. Fairygodboss, ustanovljen leta 2015, ponuja ocene podjetij, objave delovnih mest, deske za razprave in karierne nasvete.
