Marissa Velez Kraxberger, nekdanja kreativna direktorica za Ivanka Trump in ena od ustvarjalk kampanje #WomenWhoWork, je imela dovolj sklicevanja svojega nekdanjega šefa na starševske pravice na delovnem mestu in se odpira o svojih izkušnjah s podjetjem.
Kraxbergerjeva je bila prvotno intervjuvana za službo, ko je bila noseča v dveh mesecih. "Ko sem vprašal o porodniški dopust, je rekla, da bo morala razmisliti, da pri Trumpu ne ponujajo porodniškega dopusta in da se je vrnila v službo le teden dni po prvem otroku, "je povedal Kraxberger je v ponedeljek zapisal v objavi na Facebooku.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Več:Ivanka Trump govori o hčerinem "razvajenem, drznem" vedenju
Kraxbergerjeva izjava pritegne pozornost, ker kliče o slabi politiki v Trumpovem podjetju, poleg tega pa ji je slabo, kako družina Trump kooptira vzrok. »Platforma #WomenWhoWork, ki smo jo ustvarili, je bila namenjena navdihovanju in spodbujanju žensk, da delajo na vseh področjih svojega življenja in živeti življenje, ki so ga želeli živeti, vendar je pred našimi očmi [Ivanka] prevzela platformo in naredila vse o sebi, «je Kraxberger pravi.
Za tiste od nas, ki jim je na naslednjih volitvah pomembna dobra starševska politika (in to bi morali biti vsi mi, FYI), želi Kraxberger, da se spomnite, kdo #WomenWhoWork je bil prvotno namenjen: "Ne gre za Ivanko - gre za vse ženske, za katere vemo, da se vsak dan trudijo živeti življenje, ki ga želijo."
Več:Ivanka Trump: Vsaka mama je zaposlena mama
Posodobljeno oktobra. 14., 2016 ob 7. uri zjutraj: SheKnows je od predstavnice blagovne znamke pri Ivanki Trump prejela naslednji odgovor:
Ekipo pri Ivanki Trump žalosti ta napačna opredelitev, kako je naše podjetje razvilo svoj vodilni paket kulture in ugodnosti v industriji. Vsem zaposlenim poleg plačanega dopusta ponujamo tudi prilagodljiv urnik dela ter neomejene počitnice in bolniške dni.
Kot žensko podjetje, ki ga vodijo ženske, smo v prvih dneh gradnje našega podjetja veliko časa porabili za razvoj a edinstveno korporativno kulturo in vključen v smiseln dialog o koristih, ki bi najbolj vplivale na ljudi, ki delajo v Ivanki Trump.
Čeprav spoštujemo različne politične poglede zaposlenih, preteklih in sedanjih, smo trdni v svojem prepričanju da smo zgradili kulturo in blagovno znamko, na katero smo lahko ponosni, in smo globoko predani podpori in krepitvi moči ženske.
