Pred skoraj desetimi leti sem soustanovil mladinsko zagovorniško skupino za reformo politike rejništva na okrožnem nivoju. Na tem delovnem mestu sem delal štiri leta in glede na naravo varstva otrok je bilo v kratkem času, ko sem bil tam, veliko sprememb. V svojem mandatu sem imel več neposrednih nadzornikov, vendar nobeden od njih ni bil kot moj zadnji šef, ki je bil najbolj prijazen, najbolj oseben nadzornik, kar sem jih imel v življenju.
Za razliko od drugih šefov, ki sem jih imel na tem položaju, mi je moj zadnji šef vedno pripisal priznanje, ko je bilo treba. Obsipala me je tudi s pristnimi komplimenti, me povabila na pijačo po urah in izrazila strahospoštovanje nad delom, ki sem ga opravil, ko je naš program doživljal "naraščajoče bolečine".
Prav tako ni bilo nenavadno, da se je odprla in mi povedala, kaj misli o svojih šefih in sodelavcih. Ogovarjali bi kot dekleta in počutil sem se prijetno, saj je bila moja največja navijačica in odličen vir podpore pri pogovorih o novih izzivih, ki jih je imela služba v agenciji združitev.
Prvič v letih, ko sem delal na tem delovnem mestu, sem se počutil manj osamljenega. Bilo je kot bi imeli najboljšega prijatelja, terapevta in šefa v enem.
Potem se je nekaj zgodilo, prišlo je do premika. Moj nekoč prijazen šef se je nenadoma oddaljil. Najini sestanki so postali krajši, nato pa jih skoraj ni bilo. Srečanja z osebjem so se zgodila brez moje vede, kar je oviralo moje delo kot pomočnice direktorja. Mene so zaledeneli, novi šefi zgoraj pa so čakali, da se zmotim, da se bom lahko osrečil v trenutku, ko se je to zgodilo - kar se je tudi zgodilo. Moj odhod s položaja je bil zadnji del prehoda agencije.
Čeprav je bila ta izkušnja zelo boleča, sem zdaj hvaležen za lekcije, ki sem se jih naučil.
Lekcija št. 1: Ni se vam treba odpreti samo zato, ker to počne šef
Preprosto je čutiti, da morate preslikati, kaj počne vaš šef, da bi bili na njegovi strani. Prav tako se je zabavno odpreti, ko vidiš, da imaš s šefom veliko skupnega. Vendar bi vseeno opozoril, da gremo po tej cesti, ker se lahko meje zlahka zapletejo. Lepo je biti prijazen, vendar ne prijateljevati s šefom.
Lekcija št. 2: Vedno naročite brezalkoholne pijače
To se sliši brez pomislekov, a v resnici je, da je po urah odrasla oseba, da se želite sprostiti, biti družabni in slediti vodstvu. V tem primeru naj bo še vedno profesionalno, tudi če tehnično niste "na uro". Alkohol, tudi v majhnih odmerkih, se lahko počutite manj osredotočeni, česar pri svojem šefu nikoli ne želite čutiti prisotnost.
Lekcija št. 3: Kimajte, sočustvujte, vendar ne delite nujno
Če vaš prijazen, kul šef šef govori o drugih, kimajte, sočustvujte, vendar se ne ukvarjajte. Ni se vam treba spremeniti v robota, ampak če rečete nekaj benignega, na primer: "Vidim, zakaj se tako počutite", vas zaščiti, hkrati pa se šef počuti, kot da ga slišijo.
Lekcija št. 4: Bodite previdni pri pohvalah
Nič ni narobe, če dobite povratne informacije in pohvale za posamezno službo, če pa je vaš šef nenehno če vas pohvalim za vse, kar ni povezano z delovnim mestom, imate morda šefa, ki ima agendo ali ima težave meje. V vsakem primeru bodite profesionalni in dokumentirajte vse, zaradi česar se po uradnem obravnavanju ne boste počutili prijetno.
