Ali je verjetnost, da bodo ženske opravljale nižje plačane vloge? - Ve

instagram viewer

Novo poročilo delovnega mesta Spol Agencija za enakost poje znano melodijo: Ženske so na vseh ravneh upravljanja v vseh panogah plačani manj kot moški. Toda zakaj je tako? Je to zato, ker se ženske preprosto odločimo za nižje plačane vloge?

avstralska funkcija
Sorodna zgodba. 95% Koal je izginilo - evo, kako pomagati živalim, ki so jih prizadeli avstralski požari

Zdi se, da menedžerke dobijo surov konec kupčije. Ne glede na položaj ali panogo je agencija za enakost spolov na delovnem mestu ugotovila, da so ženske na vodstvenih položajih plačane do 45 odstotkov manj kot moški na istih vlogah.

Od maloprodaje do financ številke prikazujejo razliko med spoloma med zaposlenimi moškimi in ženskami Največja vrzel je opažena pri vlogah upravnih in podpornih služb, ki imajo razliko v plačilu med spoloma 44,7 na cent.

Direktorica WGEA -e Helen Conway pravi, da bi to lahko bilo posledica tega, da ženske pritegnejo vloge, ki se jim zdijo manj cenjene.

»Podatki jasno kažejo, da ženske v vodstvu nimajo enakih možnosti zaslužka kot moški. To je deloma posledica dejstva, da ženske težijo k vlogam, ki jih trg običajno ocenjuje kot manj vredne. "

click fraud protection

"Na primer, vemo, da bodo ženske [ključno vodstveno osebje] bolj verjetno v vlogah podpore, kot so človeški viri, kot pri vlogah, kot so vodje financ."

Če torej ima Conway prav, zakaj ženske ne pritegnejo na višje uvrščene položaje? Direktorica WGEA pravi, da gre za pomanjkanje podpore in prožnosti za ženske, ki si želijo vzeti čas za ustanovitev družine oz. ker še nismo odpravili pristranskosti med spoloma, ki odvrača ženske, da bi stopile v ključne vloge in postale hranilke družina. In podjetja in panoge bremenijo spremembo.

»Delodajalci, ki se zavzemajo za ustvarjanje enakega dostopa do žensk in moških, morajo si prizadevajo odpraviti ovire, ki ženskam preprečujejo vstop v te višje plačane vloge, "je dejal Conway je rekel.

"Pomanjkanje kakovostnega fleksibilnega dela, zapuščina kultur na delovnem mestu, zgrajenih po modelu hranilcev moških, in pristranskost spolov bodo verjetno med ovirami, ki jih je treba odpraviti."

Ali ženske zaradi pristranskosti spolov in pomanjkanja podpore pritegnejo nižje uvrščene vloge? Kaj misliš? Delite svoje misli v spodnjem oddelku za komentarje.

Več o enakosti spolov

Lažna zgodba "Feminist Aborts Boy" je zanič sovražnikov feminizma
Spoznajte neverjetne mlade ženske, ki so ustvarile tamponsko video igro
12 navdihujočih citatov žensk