S mračnim stanjem porodniški dopust in možnosti za zaposlene starše v ZDA, fundacija Gates v Seattlu ponuja ogromno, sijočo luč. Fundacija je ta teden napovedala, da bo zaposlenim ponudila enoletno plačan starševski dopust.
To je to celo leto plačanega dopusta - tako za nove mame kot za nove očete - in to je za te srečne zaposlene neverjetno... vsaj na prvi pogled.
Več:Kako mračne politike porodniškega dopusta vplivajo na resnične ženske v Združenih državah
Kolikor želimo to potezo razveseliti - in to tudi počnemo - nas tudi sprašuje, kako se bo v resnici odvijala. Ali si bodo novi starši pravzaprav vzeli ves ponujeni čas ali se bodo bali za svoje delo, če bodo to storili? Tudi če je to uradna politika, ali ju bosta krivda in strah, kaj bo celo leto res povzročilo njuni karieri, ali zaskrbljenost zaradi odzivov sodelavcev skrajšala dopust?
Naša družba nas je pogojila, da verjamemo, da če se odločite skrbeti za svoje otroke, potem vaše delo ne sme biti prednostna naloga. Mnogi brez otrok ne verjamejo, da bi morali biti starši deležni posebne obravnave, in so užaljeni nad njihovimi koristmi. Delodajalci prepogosto diskriminirajo ženske, ki zanosijo ali rodijo otroke, preveč podjetij pa zavrača ponudbo prilagodljivih delovnih mest dragocenim zaposlenim. Zato je težko biti malo skeptičen, ko gre za praznovanje te novice.
Več:Mamafesto: Resnične grozljivke na porodniškem dopustu kažejo, da mame potrebujejo boljše
Seveda smo videli nekaj drugih premikov v pozitivno smer. Avgusta je Netflix objavil novo politiko, ki zagotavlja neomejen porodniški in starševski dopust v prvem letu otrokovega življenja. Microsoft je nato razširil svojo politiko starševskega dopusta, ki je mladim materam omogočila do 20 tednov plačanega dopusta.
Večini preostalega naroda pa ostane nekaj najslabša politika porodniškega dopusta na svetu - dobesedno, ko nas uvrščate proti drugim državam, so naše ogabne. Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu ponuja 12 tednov neplačan veliko žensk ne more preživeti svojih družin brez plače tri mesece. Poleg finančnih skrbi obstaja tudi fizično okrevanje, povezanost z dojenčkom, varstvo otrok ureditve in toliko drugih načinov, kako so družine prizadete, ko so tudi starši prisiljeni nazaj v službo kmalu.
Več: Kako ostati povezan (vendar ne preveč povezan) med porodniškim dopustom
Oprostite nam, če ne skočimo z zapuščenim veseljem nad novicami Fundacije Gates. V mnogih pogledih se zdi predobro, da bi bilo res, in dokler to ne velja za vse starše v tej državi - in starši se pravzaprav ne bojijo, da bi to sprejeli, ko jim jih ponudijo - nas čaka še dolga, dolga pot. Skačemo... samo še ne previsoko.
