Kolikor se trudimo, da se izognemo temu, da bi s seboj prinesli delo, novo študij ameriškega psihološkega združenja kaže, da vpliv dela z slabi sodelavci lahko seže daleč preko pisarniških sten. Študija je raziskala 146 zaposlenih mater in njihovih zakoncev, da bi razkrila, da so te matere doživele vedenje na delovnem mestu to je veljalo za "nesramno, nespoštljivo, nevljudno ali kako drugače krši norme delovnega mesta spoštovanje«Sodelavcev je bolj verjetno, da bodo svoje otroke ostro kaznovali in jim mikro upravljali življenje.
»Pri odkrivanju, kako to slabo ravnanje na delovnem mestu posega v pozitivne interakcije med materjo in otrokom, ta raziskava govori tudi o prej nepriznani skupini posrednih žrtev nekulturnosti, in sicer otroci, « je rekel Dr. Angela Dionisi, ena od raziskovalk študije.
Eden od razlogov, da se je delovni dan tako težko otresti, je ta, da zaposlene mame čutijo, da je njihova usposobljenost izpodbijana eno področje, zato se jim zdi, da se morajo podvojiti, da se prepričajo, da njihova avtoriteta ni izpodbijana drugo.
Več:Najboljši način za vzgojo uspešnih hčera? Nag, jim pravi znanost
»Nepristojnost na delovnem mestu, ki sprejema, je povezana z nižjo stopnjo napora in uspešnosti pri delu, višjimi stopnjami stresin oslabljeno pozornost, obdelavo informacij in odločanje, «je povedala raziskovalka dr. Kathryne Dupré.
Vzgajati v gospodinjstvu nekdo, ki izvaja avtoritarnost starševski slog ima lahko uničujoče posledice za otroke. Otroci, ki so vzgojeni v avtoritarnih domovih, lahko poslušnost povežejo z ljubeznijo, se obnašajo agresivno in jim primanjkuje samoobvladanje in doživljanje tesnobe zaradi manjšega pohvalovanja in več kazni med ključnim razvojem leta.
Več:Zakaj deljenje virusnih memov "Badass Working Parent" v resnici nikomur ne pomaga
Delo z nespoštljivimi ljudmi je pogosto mogoče odvrniti kot "ne tako velik posel", vendar ima resne učinke.
"To je oblika slabega ravnanja, ki jo mnogi verjetno zavržejo kot neučinkovito. To je neprijetno, frustrirajoče, vendar se lahko zvede do tega, da sodelavec obnaša kot kreten. Naše ugotovitve pa kažejo, da lahko to vedenje z nizko intenzivnostjo dejansko uniči občutek starševske usposobljenosti, "je dejal Dionisi.
Več: Delajoče mame se odločajo za "počitnice" - najnovejši kontroverzni potovalni trend
Zaradi različnih negativnih rezultatov dela s slabim sodelavci, bi morali nadzorniki ustrezno obravnavati pritožbe glede nevednosti sodelavcev. Spodbujanje spoštljivih kultur na delovnem mestu vpliva ne le na pisarno; vpliva na naslednjo generacijo.
Različica te objave se je že pojavila na Fairygodboss, največja karierna skupnost, ki ženskam pomaga do notranjega znanja o plačah, podjetniški kulturi, ugodnostih in prilagodljivosti pri delu. Fairygodboss, ustanovljen leta 2015, ponuja ocene podjetij, objave delovnih mest, deske za razprave in karierne nasvete.
