Všetci sme už počuli varovania o priateľstve mimo kancelárie so spolupracovníkmi, ktorých poznáme z kancelárie. A štúdie zálohujú niektoré z týchto varovaní. Napríklad:
- Ak ste povýšení a váš priateľ nie je, alebo naopak, môže existovať väčšia žiarlivosť, ako keď neexistuje žiadne osobné spojenie.
- Ak ste vy alebo váš priateľ presťahovaní do inej kancelárie alebo divízie, môže to mať vplyv na pracovný výkon a spokojnosť jedného alebo oboch.
- Ak váš priateľ prechádza ťažkou situáciou a je v núdzi, môžete byť emocionálne vyčerpaní, ale nemôžete uniknúť.
- Ak sa s priateľom rozprávate o spoločných udalostiach, iných priateľoch a súkromných žartíkoch, ostatní spolupracovníci sa môžu cítiť odstrčení, rozhorčení a odplatní.
- Ak vaše priateľstvo prechádza zmenami, dobrými alebo zlými, môžete byť obaja vyrušení z práce.
- Ak vy a váš priateľ stále hovoríte o práci, dokonca aj vtedy, keď ste spolu mimo kancelárie, môžete byť popálení.
- Ak sa s priateľom „rozídete“, bude spoločná práca nepríjemná a nepríjemná.
- Ak váš priateľ postupuje, aby sa stal vašim šéfom alebo naopak, môžu sa zameniť hranice a lojalita, spolupracovníci môžu žiarliť a podozrievať motívy priateľstva.
Tak prečo ja stále povedať, že ma baví mať priateľov za priateľov a niektorých za najlepších priateľov? Pretože výhody prevažujú nad nevýhodami pre mňa a podľa nedávneho prieskumu agentúry Gallup aj pre mnoho ďalších žien.
Pozrite si tento príspevok na Instagrame
spolupráca, spolupráca, spolupráca. označte niekoho vo svojej #komunite, ktorému chcete dnes poďakovať grat
Príspevok zdieľaný používateľom sme nadprirodzené (@weare_supernatural) dňa
Nedávny prieskum agentúry Gallup, Ženy v Amerike, hlási prepojenie medzi tým, mať v práci najlepšieho priateľa a tvrdo pracovať, byť dvakrát viac zamestnaný v kancelárii, byť lojálny a zostať v spoločnosti dlhšie.
Tiež zistili, že keďže v práci zvyčajne trávime viac času bdenia ako doma, hovoríme, že si to vážime mať niekoho, kto nám tlieska a sympatizuje s nami, a tento pocit kamarátstva nám pomáha zlepšiť kvalitu práca. Gallup v skutočnosti zistil, že dve tretiny žien, ktoré oslovili, uviedli, že sociálny aspekt práce je „hlavným dôvodom“, prečo pracujú.
Pre mňa určite je. Veľa hodín týždenne sa stretávam s pacientmi liečiacimi plodnosť, zdravotnými sestrami, pomocným personálom a radím im. Milujem mať v kancelárii dôverníka, ktorý ma počúva a radí mi na konci dňa.
Moji priatelia z kancelárie mi tiež poskytujú iný uhol pohľadu na premýšľanie, poskytujú mi zdroje a odporúčania, nápady a informácie, know-how a príležitosti. Pre mňa to všetko zvyšuje môj pocit kontroly a bezpečia - a moji priatelia z kancelárie tvrdia, že to cítia rovnako.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Jednou z najlepších súčastí kamarátok v tej istej kancelárii je, že to „získajú“. Môžeme sa spoločne smiať o práci a živote, namiesto toho, aby sme sa stresovali oddelene.
Už nemám v blízkosti širšiu rodinu a mnoho žien, ktoré poznám, je na jednej lodi. Naše rodiny a priatelia zo školy sú teraz facebookovými kontaktmi a skupinovými textovými priateľmi. Moji priatelia z práce teraz poskytujú rovnakú dennú podporu a pocity spolupatričnosti, aké môže poskytnúť rodina. Keď bola moja dcéra malá, poskytli mi rozhovor pre dospelých, dobré rady, keď bola teenagerka, a napriek tomu mi poskytli objektívnu spätnú väzbu, keď o to požiadam.
A ja nikdy ustarostený o klebetách, ktoré sa šíria k mojim svokrovcom alebo „sociálnym“ priateľom, pretože títo priatelia z kancelárie ich nepoznajú. Títo priatelia boli len moji. Všetci sme si hovorili veci, ktoré by sme nikdy nepovedali svojmu susedovi, priateľom z PTA alebo (obzvlášť) svojim partnerom.
Znie to ako klišé, ale zdieľanie cieľov, termínov, ťažkých situácii, víťazstiev, sviatkov, narodenín, úspechov a prehier na pracovisku mi poskytlo niektorých z najlepších priateľov na celý život. Mám to šťastie, že s nimi stále pracujem.
Ale práve teraz len dvaja z každých 10 zamestnancov USA uviedli, že majú v práci najlepšieho priateľa. Ak nie ste jedným z nich, ale myslíte si, že by ste chceli byť, spoznajte svojich spolupracovníkov tak, že pôjdete na akcie súvisiace s prácou a položíte im otázky o ich záujmoch. Skutočne počúvajte ich odpovede, aby ste vedeli, či zdieľate podobnosti. Potom uvidíte, čo sa prirodzene deje s týmito záujmami - s týmito upozorneniami na pamäti: necieľte na svojho šéfa a nestaňte sa súčasťou kliky. Ak sa vytvoria priateľstvá, vezmite to pomaly. Keďže budete spolu každý deň, pokiaľ budete spolupracovať, základnými požiadavkami sú dôvera a úprimnosť. Dúfam, že nájdete oboje a užijete si to.
Tento článok sa pôvodne objavil na Fairygodboss. Ako najväčšia kariérna komunita pre ženy ponúka Fairygodboss miliónom žien kariérne kontakty, komunitné rady a ťažko dostupné informácie o tom, ako sa firmy správajú k ženám.
