Ako dlho je príliš dlho?
Diskutuje sa o tom, ako dlho je nový absolvent pokračovať by mala byť. Aj keď niektorí odborníci tvrdia, že dvoj až trojstranový životopis je úplne prijateľný, Sarikas hovorí: „Váš životopis by v tejto fáze vašej kariéry nemal nikdy presiahnuť jednu stránku-zamestnávatelia viac než to prečítajú. Sústreďte sa na to, aby ste si ponechali iba tie najnovšie a relevantné úspechy. “ Radšej byť v bezpečí, ako byť otravný - vešte stručnosť.
Zamerajte sa na dosiahnuté ciele
Shawn Graham, autor knihy, aby vyplnil váš životopis výraznými frázami Courting vašej kariéry a blogger odborných kariér pre Fast Company, odporúča sa menej zamerať na pracovné povinnosti a viac na vplyv. "Ak všetko, čo robíte, je prehodnotenie štandardného popisu práce v životopise, náboroví pracovníci nebudú vedieť, či ste boli silní alebo marginálni." umelec. ” Graham odporúča, aby ste si počas písania životopisu položili nasledujúce otázky, aby ste sa mohli odlíšiť od ostatných kandidáti:
- Dali ste odporúčania? Ak áno, komu? Boli adoptovaní?
- Našli ste spôsob, ako ušetriť organizácii čas alebo peniaze? Ak áno, ako ste to urobili a koľko času alebo peňazí ste ušetrili?
- Zlepšili ste služby zákazníkom? Ak áno, ako to vieš? Sú so zmenou spojené nejaké opatrenia, ktoré môžete vyzdvihnúť?
"Pamätajte si, že životopis je marketingový kúsok, ktorý vás dostane do dverí; aby som vám prácu nedostal, “hovorí Trust. „Životopis by mal zodpovedať základnú otázku organizácie:„ Čo pre mňa môže táto osoba urobiť? ‘Nie‘ Čo môže pre mňa táto organizácia urobiť? ”
Objektívny alebo žiadny cieľ?
Mnoho odborníkov povzbudzuje uchádzačov o zamestnanie, aby zo životopisu vypustili zastarané objektívne vyhlásenie. "Súhrn kvalifikácií by mal zhrnúť vašu cieľovú prácu a to, čo ponúkate, do troch riadkov alebo menej," hovorí Lewis. Namiesto toho, aby ste hovorili o tom, čo chcete, hovorte o tom, aké schopnosti a kvalifikácie z vás robia dobrého kandidáta. Hurwitz navrhuje urobiť to prostredníctvom zoznamu troch až piatich odrážok s názvom „vybrané úspechy“ a zameraním sa na riešenie problémov a vedenie.
"Kandidátka by mala uviesť veci, na ktoré je obzvlášť hrdá, veci, ktoré ju budú odlišovať od ostatných kandidátov," hovorí Hurwitz.
Doplnenie nedostatku pracovnej histórie
 Áno, som mladý. Nikdy predtým som nemal skutočnú prácu. Pozrite sa však na to, čo sa mi ako študentovi podarilo. Len si predstavte, čo pre vás budem môcť urobiť!  |
Využite naplno to, čo máte. Každý musí niekde začať. Vyrovnajte tento nedostatok „skutočnej“ histórie pracovných miest zdôraznením svojich skúseností s týmito tipmi od Sarikas:
- Zamerajte sa na úspechy, ktoré sú prenosné, hodnotné a relevantné pre zamestnávateľa (nie to, čo sa vám najviac páčilo); vždy, keď je to možné, kvantifikujte (napr. počet uskutočnených tržieb atď.).
- Vyhnite sa tomu, aby sa odrážky uvádzali ako „zodpovední za“; vždy začínajte akčným slovesom (napr. riadené, vedené, organizované atď.).
- Neprikrášľujte ani nepreceňujte úspechy alebo zodpovednosti. Úprimnosť je jedinou politikou.
Nebuďte tiež tak konkrétni, aby anketár nevedel, o čom hovoríte, radí Salemi. "Namiesto toho, aby ste povedali, že ste pracovali na systéme, ktorý je jedinečný pre konkrétnu spoločnosť, môžete povedať, že ste pracovali napríklad na systéme kalendára ročných rezervácií konferencií." Hovorte genericky. ”
Opakovaná kontrola
Správny pravopis, gramatika a interpunkcia majú obrovský význam. V dnešnom svete textových správ je príliš jednoduché náhodne a nedbalo používať skratky a slang-vďaka ktorému budete v zlom smere vyniknúť voči potenciálnym zamestnávateľom. "Automaticky odstraňujem každého, kto má v životopise alebo motivačnom liste preklepy," hovorí Barrett. "Ak nemôžete byť opatrní pri niečom takom dôležitom, prečo by som veril, že vaša práca bude lepšia?"
A nakoniec, nikdy sa neprihláste do práce odoslaním iba svojho životopisu, hovorí Sarikas. "Váš životopis by mal byť vždy sprevádzaný prispôsobeným sprievodným listom, ktorý sa zameriava konkrétne na uverejnenú pozíciu. To vám dáva príležitosť prepojiť svoje skúsenosti a relevantné schopnosti s konkrétnou pozíciou. “
Ďalšie kariérne tipy pre nové známky:
- Pracovný pohovor: Oblečte sa na prácu, ktorú chcete
- Dobré podanie ruky je nevyhnutné pre kariérny úspech
- Ako viesť pohovor ako profesionál
