Vždy ma poháňalo dosahovanie úspechu a poskytovanie hodnoty. Na strednej a vysokej škole som bol univerzitným športovcom a bolo pre mňa nevyhnutné, aby som bol cenným tímovým hráčom, aby nám pomohol vyhrať. Na osobnej úrovni som sa zameral na špičkovú univerzitu a špičkovú prácu v špičkovej spoločnosti vo svete podnikania a hodnotil som svoju schopnosť to dosiahnuť.
Viem, že to znie dosť zásadne chcieť pracovať v korporátnej Amerike, najmä v tomto podnikateľskom svete – ale to boli moje ciele a na ich dosiahnutie som sa považoval za „úspešnú“. Bol som prijatý do American Express predtým, ako som v roku 2009 ukončil štúdium na Cornell University, počas ťažkého pracovného trhu, a za 26 rokov som zarábal šesťciferné čísla. starý. Bol som nadšený, že sa mi podarilo dosiahnuť moje kariérne ciele a bol som na úspešnej kariérnej ceste.
Moje akademické a kariérne úspechy v podstate definovali moju sebahodnotu a moju celkovú identitu v tom čase, kým som nemal svojho syna. V mojej mysli bola mojou identitou prosperujúca podnikateľka, ktorá dosiahla svoje osobné ciele. V tom čase som posudzoval svoju hodnotu na základe kariéry, ktorá mala merateľné výsledky a hmatateľné výsledky, ktoré som vedel identifikovať.
Takže keď som sa rozhodol nechať pracovnú silu na stať sa mamou v domácnosti, snažil som sa prekalibrovať svoju identitu. Cítil som prázdnotu bez toho, aby som mal konkrétne úspechy, ktoré by ukázali hodnotu mojej tvrdej práce. Očakával som, že si už nebudem musieť písať ročné ciele alebo sumarizovať svoju hodnotu pre koncoročné diskusie s vedením. Namiesto toho vo mne ako SAHM nedostatok peňažných odmien a konkrétnych výsledkov vyvolal krízu identity.
Aby bolo jasné, neľutujem odchod z pracovnej sily. Rád som trávil nekonečný čas so svojím synom, sledoval som, ako sa za tie roky vyvíjal z bábätka na batoľa, a nemôžem sa dočkať, kedy to čoskoro zopakujem s ďalším bábätkom. Milujem mami-hacky a skúmanie remesiel, ktoré môžeme robiť, a vidím, ako je nadšený z nových ihrísk.
Ako už bolo povedané, neuvedomil som si, že moja identita bola tak spojená s mojou bývalou kariérou. V dnešnej dobe je ťažké oddeliť vašu hodnotu a identitu od vašej kariéry. LinkedIn je všadeprítomný a často najlepším výsledkom pri vyhľadávaní vášho mena na Googli a pri zoznamovaní sa s novými ľuďmi sa zobrazí otázka „Čo robíte?“ otázka je takmer nevyhnutná.
Často mám pocit, že moje predchádzajúce peňažné príspevky mojej rodine a hodnota, ktorú som poskytoval v pracovnom svete, boli vymazané, keď som sa stal SAHM. Je frustrujúce a znepokojujúce počuť komentáre o tom, aký je môj dom alebo životný štýl manželov úspech, a to bez ohľadu na desaťročie, ktoré som strávil prácou, a bez uznania šetrenie peňazí. Iné ženy to nemusí trápiť, ale pre niekoho, kto sa posudzoval predovšetkým podľa svojich akademických a kariérnych úspechov, bol posun k životu SAHM pre moje ego významným šokom.
Je to skutočne vonkajšie uznanie a kvantifikovateľná hodnota, ktorá mi chýba. V korporátnom svete bola moja úroveň úspechu veľmi dobre definovaná. Museli sme si vytvoriť ročné ciele, ktoré boli prehodnotené pri hodnoteniach. Dvakrát do roka by som musel písať merateľné hodnotenia výkonu, čo ma prinútilo vyjadriť hodnotu, ktorú som poskytol, v porovnaní s cieľmi, ktoré som si napísal. Tiež som jasne videl výsledky mojej tvrdej práce – spustil sa projekt a zmerali sme výsledky; z toho sa kalibroval plat a odmeny.
Cítim sa viac cenená a naplnená ako mama a mám pocit, že byť mamou doma je pre moje deti a naše deti nesmierne cenné. rodinu, ale chýba mi vedomie, že som dosiahol cieľ a možnosť priamo vidieť výsledok, ako aj jasnú hodnotu môjho príspevkov. Dokonca aj v zriedkavých prípadoch, keď viem, že som dosiahol niečo, čo súvisí s vývojom môjho syna, som nemám nadriadeného, ktorý mi hovorí „skvelá práca“ alebo „skvelý nápad“, a určite nedostávam špeciálnu bonus.
Titul SAHM nemá rovnakú prestíž ako moje pracovné zaradenie, a keďže som sa tak dlho posudzoval na základe kariérneho úspechu, je ťažké ho už nemať. Chcem nosiť svoj odznak „SAHM“ nahlas a hrdo, ako to robia mnohí, ale často mám pocit, že ma odsudzujú.
Predpokladám, že ľudia si myslia, že celý deň sedím a nič nerobím, alebo že sa donekonečna hrám s bábätkom alebo batoľaťom musí byť šťastím, alebo že svetu neposkytujem žiadnu skutočnú hodnotu, keď sa namáhajú pracovných miest. Keď priatelia alebo rodina tu alebo tam urobia drobné poznámky, je ťažké nemať pocit, že si myslia, že môj život musí byť oveľa jednoduchší bez práce 9-5 a s „nič robiť“.
V posledných rokoch sa oveľa viac pozornosti médií týkalo povinností mamy, ktorá je doma, najmä v súvislosti s pandémiou, no väčšina ľudí nie. vezmite do úvahy, že SAHM nedostávajú žiadne dni dovolenky ani platené nemocenské, musia byť v upratovacej službe 24 hodín denne, 7 dní v týždni (a verte mi, je toho veľa, čo treba upratovať s malými), len zriedka spať a často riadia väčšinu činností v domácnosti, ako je zásobovanie domácnosti jedlom a zároveň plánovanie jedla a prep. Pre mňa je to nad rámec toho, že som primárnym opatrovateľom batoľa, ktoré potrebuje neustálu pozornosť a pomoc – nanešťastie v mojom prípade bez toho, aby mi nejaká miestna rodina ponúkla pomoc.
Byť hlavným úradníkom pre domácnosť nie je jednoduchá úloha a je to výstižnejší názov ako SAHM. Zistil som, že to môže byť niekedy únavnejšie ako sedieť celý deň za počítačom, kam väčšina ľudí berie prestávky vždy, keď chcú dohnať novinky alebo popíjať kávu pri čítaní noviniek Ona vie.
Hoci to, že som sa stala mamou v domácnosti, bolo prispôsobením tomu, ako posudzujem seba a svoju identitu, som hrdá na to, že môžem nosiť veľa klobúkov, ktoré s týmto titulom súvisia. Som vďačný, že mám možnosť to robiť, aj keď úspechy nie sú veľmi merateľné. Aj keď som túto „stratu identity“ svojej kariéry nepredvídal, keď som sa do toho pustil, rád som sa predefinoval.
Keď sa o pár mesiacov narodí dieťa #2, som nadšená, že môžem pokračovať v ceste SAHM a prijať túto identitu, ktorú milujem. Koniec koncov, objatia a "Milujem ťa, mami" sú tiež pekné odmeny.
