Pokiaľ ide o dieťa a voľno po práci, politika materskej dovolenky pre pracujúcu ženu nie je v jednotlivých krajinách rovnaká. V skutočnosti na mnohých miestach-dokonca aj na tých, ktoré sú „industrializované“-ženy zostanú bez pomocnej ruky pri zvyšovaní svojho nového sveta. Kde je v dnešnej dobe najlepšie mať dieťa? Máme odpoveď.
Fotografický kredit: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
"Mám naozaj šťastie, že žijem v Kanade," hovorí Susan, čerstvá mama z Toronta. Ona a niekoľko jej priateľov sú momentálne na materskej dovolenke a keď sa dajú dokopy, často hovoria o tom, ako sú šťastné, že môžu byť mamami v Kanade. "Nielenže dostanem celý rok voľna s deťmi, ale mám aj veľkú podporu komunity." Podpora ako skupiny matiek a detí, skupiny detí a bezplatná zdravotná starostlivosť.
Ženy v Kanade dostanú 55 percent svojho platu (maximálne 485 dolárov týždenne) počas prvých 17 týždňov rodičovskej dovolenky; to závisí od provincie. Odtiaľ je na spoločnostiach, aby „nabili“ plat čerstvej mamičky. Otcovia sa môžu podieľať na zodpovednosti tým, že si vezmú otcovskú dovolenku. Kanada je tiež domovom jednej z najlepších svetových detských nemocníc -
Nemocnica pre choré deti v Toronte, Ontario - a zdravotná starostlivosť je univerzálna (to znamená bezplatná). Vláda ponúka aj a dotácia na starostlivosť o dieťa pomôcť rodinám zaplatiť vysoké náklady na dennú starostlivosť.Brazília
Na prvý pohľad brazílska politika materskej dovolenky nie je najlepšia: mamičky majú asi 18 týždňov dovolenky a mzdy sú pokryté 100 percent. Aj keď sa voľno rovná iba štyrom mesiacom (a otcovia nedostanú voľno), krajina robí pre rodičov po návrate do práce, ktorá sa počíta: Starostlivosť o dieťa je bezplatná (kým dieťa nechodí do školy, čo je vo väčšine ostatných rozvinuté krajín). Najťažšia vec pre rodičov v Brazílii je spravovať financie domácnosti, vzhľadom na súčasné brazílske hospodárstvo - istota zamestnania je nízka a mzdy nie sú také vysoké.
Švédsko
Krajina mäsových guľôčok Ikea a Alexandra Skarsgårda dala svetu niečo iné na obdiv - politiku v oblasti materskej dovolenky. Rodičia (otcovia a mamy) sa vyzývajú, aby si vzali voľno, aby mohli byť so svojimi deťmi, a 420 dní je možné využiť v priebehu ôsmich rokov.
28 -ročná Desiree a jej 29 -ročný manžel Sam (29) si po prvom dieťati zobrali voľno a mohli sa podeliť o niektoré rodičovské povinnosti. Je to niečo, čo si Desiree dodnes váži. "Keby sme žili v inej krajine, skúsenosti, ktoré sme mali, by neboli možné." Aj keď by bolo skvelé mať pokrytých viac našich platov, nemôžeme sa skutočne sťažovať. “ “Dodáva Desiree oceňuje, že mnohé z jej nákladov na zdravotnú starostlivosť sú kryté (švédsky systém je kombináciou verejných a súkromné).
Spojene kralovstvo
Napriek tomu, že sa Will a Kate vrátili do „práce“, podľa britských pokynov majú nárok na viac ako spravodlivý podiel na materskej dovolenke. Čerstvé mamičky majú podobne ako v Kanade 52 týždňov materskej dovolenky a platy sú pokryté až 90 percentami. Systém zdravotnej starostlivosti je navyše verejný. Háčik je však v tom, že bývanie a starostlivosť o deti je ťažké nájsť. 33 -ročná Ivana, ktorá žije v Londýne, považuje tieto výzvy za frustrujúce. "Kľúčom je byť organizovaný," hovorí. "Ak začnete tieto veci hľadať a budete mať trpezlivosť, nájdete ten správny priestor na umiestnenie dieťaťa a správny domov na život."
Čína
Čína nedávno zvýšila svoj príspevok na materskú dovolenku pre pracujúce ženy z 90 na 98 dní, aby dodržala pravidlá a predpisy Medzinárodnej organizácie práce OSN. Dajte dohromady ten krátky čas so skutočnosťou, že je len veľmi málo dotovaných služieb starostlivosti o deti, a narodenie dieťaťa v Číne je úplne náročné. Čo pomáha, je rodinná tradícia starých rodičov, ktorí sa presťahujú k svojim deťom, aby sa postarali o vnúčatá, aby rodičia mohli pracovať. Napriek tomu, že sú rozpočty obmedzené, prinajmenšom matky môžu mať istotu, že o ich deti je po návrate do práce postarané.
Francúzsko
Krajina laissez-faire, Francúzsko je známa a obdivovaná svojimi veľkorysými postupmi po pôrode. Medzi kľúčové dobroty patria štipendiá pre opatrovateľky doma, ochrana zamestnania a dotovaná starostlivosť o deti. "Je to veľmi príjemný životný štýl," hovorí 34 -ročná Jenna, ktorá žije v Lyone. "Vážim si, ako dlho sa nám vláda snaží pomôcť." V priemere sa refunduje 70 percent nákladov na zdravotnú starostlivosť. Pokiaľ ide o pokrytie dovolenky na matraci, matky dostanú 16 týždňov dovolenky na prvé dieťa a 26 týždňov na ďalšie dieťa; mzdy sú pokryté 100 percent.
Spojené štáty
Politiky mat mat v USA patria k najhorším na svete. Mamičky dostanú po pôrode iba 12 týždňov dovolenky a je im vyplatených 0 percent zo mzdy. Áno, čítate správne - 0. A čo viac, ženám nie je zaručené zaistenie zamestnania ani iné matematické výhody. Uvádza sa, že menej ako jedna pätina spoločností so sídlom v USA ponúka niečo svojim zamestnancom/manželkám/rodičkám a rodičovská dovolenka je pre mužov len zriedka možnosťou. "Je to ťažké," hovorí 37 -ročná Sophie, bývalá Kanaďanka, ktorá teraz žije v New Yorku. "Ale naozaj sme chceli mať malý... Robíme, čo musíme, a mať Sam [ich syna] stálo za to."
Viac o tehotenstve
5 vecí, ktoré vám nikto nehovorí o vašom tele po tehotenstve
Čo môžete očakávať od svojho voliteľného úseku C.
Online zdroje na podporu dojčenia
