Согласно общенациональному опросу 150 руководителей высшего звена и генеральных директоров из 500 крупнейших промышленных предприятий страны. сервисных фирм, большинство американских работодателей призывали бы сотрудников серьезно обновить гардероб на рабочем месте. выбор. Джинсы, обтягивающая или открытая одежда, шлепанцы и спортивные штаны были одними из основных нарушителей, и в целом опрошенные начальники заявили, что хотели бы, чтобы их сотрудники «одевались более формально».
Фото: Джордж Дойл / Stockbyte / Getty Images
Итак, что на самом деле ваш начальник думает о вашей внешности на работе?
Когда Келли Ли * начала свою новую должность менеджера по маркетингу компании по производству аксессуаров, она унаследовала представителя службы поддержки клиентов, проработавшего в компании почти два года.
Поскольку материнская компания находится за границей, Ли и представитель службы поддержки клиентов являются единственными сотрудниками, базирующимися в США. молодая женщина, поначалу испытывавшая сомнение, после нескольких недель работы бок о бок с ней не могла не заметить ее неопрятность. внешность.
«Когда я впервые увидел свою сотрудницу, я подумал, что она действительно пользуется тем фактом, что работает [в офисе] одна. По внешнему виду она не похожа на сотрудницу, которую можно было бы увидеть в традиционной обстановке », - говорит Ли.
Поскольку офис Ли не принимает посетителей и не общается с клиентами лично, она считает неуважительным «пренебрежение к профессиональному или хотя бы презентабельному виду» ее сотрудника.
«Я вижу сплошные слезы на ее рубашках, пятна и грязь на ее штанах, и я познакомился с ее гардеробом, потому что она носит только черное», - говорит Ли. «Она не считает меня авторитетным лицом и не чувствует, что должна вести себя профессионально».
Ли также рассматривает внешний вид сотрудницы как прямое отражение ее работы. «[Она] очень беспечна и неряшлива с отсутствием срочности. Я бы не нанял ее на эту роль ». В результате Ли планирует отпустить ее.
Точно так же Джеймс Уильямс * несколько лет руководил небольшой группой продюсеров контента в развлекательной компании. Со временем он заметил, что один из его сотрудников всегда выглядит уставшим и помятым.
«Я меньше думаю о своих сотрудниках, когда они растрепаны, потому что это свидетельствует о недостаточном внимании к деталям», - объясняет Уильямс.
«Даже в непринужденной обстановке недопустимо носить рваные джинсы, помятую одежду, а также чрезмерно изношенную обувь и кроссовки».
Он добавляет: «Когда сотрудник одевается более профессионально, это говорит мне о том, что он больше уважает свою работу и больше заботится о ней».
В крупном опросе 95 процентов опрошенных работодателей заявили, что внешность соискателя работы влияет на мнение работодателя о его пригодности для работы. В том же опросе говорится, что 91 процент опрошенных работодателей заявили, что, по их мнению, одежда и внешний вид отражают отношение заявителя к компании. И 61% сказали, что одежда и внешний вид также повлияли на последующие продвижения по службе.
Эрика Равич, менеджер по работе с клиентами и рекрутер полного цикла для Ясность кадров, бутик-рекрутинговая фирма из Нью-Йорка, соглашается с тем, что то, как вы одеваетесь, в первую очередь определяет, будете ли вы приняты на работу.
«Как рекрутер, я всегда рассматриваю наиболее квалифицированных кандидатов на должность, но это также включает в себя мастерство кандидата », - говорит Равич, который также является консультантом по вопросам карьеры волонтера в Центре карьеры Вассермана Нью-Йоркского университета. Разработка.
«В конце концов, работодатель хочет быть уверен, что вы представите его бренд наилучшим образом. Если кандидат, ищущий работу, приходит на собеседование в растрепанном виде, это плохо отражается на его суждениях или может просто покажите, что мы не согласны с тем, что подходит, а что нет, что не является хорошим началом точка."
Чтобы быть уверенным, что на работе вы делаете все возможное, и выбираете гардероб наилучшим образом, Равич предлагает следующие советы:
1
Всегда одевайтесь, чтобы произвести впечатление на собеседовании
Ваше первое впечатление - это ваше единственное впечатление, поэтому важно его закрепить. Одевайтесь изысканно и профессионально, что в каждой компании индивидуально. Некоторые компании более корпоративны, чем другие, но, тем не менее, вы всегда должны опираться на консервативную сторону и никогда не носить что-то слишком узкое, откровенное, короткое или грязное. Вы должны быть более одеты, чем офисная форма, ваша одежда должна быть чистой, без морщин, волосы должны быть ухоженными, а макияж и ногти должны быть тонкими.
2
Откажитесь от резиновых сапог
Даже если идет дождь, не забудьте сменить резиновые сапоги в ближайшей кофейне, а не в ванной у работодателя - никогда не знаешь, кто там.
3
Знайте, когда оставить его на выходные
Если вы наденете что-то утром и сомневаетесь, не окажется ли этот наряд неподходящим, скорее всего, так оно и есть. Так что прибереги этот наряд на выходные. Помните, вы много работали, чтобы получить работу; не позволяйте своей одежде быть тем, что привлекает внимание. Вы хотите быть известны своей отличной работой и способностью хорошо вписаться в команду.
4
Одевайтесь консервативно, даже если в офисе повседневный стиль.
Как новый сотрудник, вы хотите произвести впечатление на свою команду с самого начала. Если вы работаете в обычном офисе, сделайте шаг вперед и носите более консервативную одежду, пока не почувствуете себя комфортно, производя хорошее впечатление. Вы хотите завоевать уважение коллег и продемонстрировать, что хорошо подходите для команды. Не позволяйте выбору наряда / прически / макияжа мешать этому. Со временем вы сможете лучше выражать свою индивидуальность.
* Имена изменены.
Подробнее о карьере
25 высокооплачиваемых рабочих мест с частичной занятостью
Крупнейшие грубые ошибки при собеседовании, которых следует избегать
Контрольный список для собеседования
