Предприниматели - наши современные герои, но разве они просто взрослые дети, которые хотят, чтобы все было по-своему? Требуется ли больше мудрости, силы и выносливости, чтобы добиться успеха в корпоративном мире?
Я помню выражение их лиц. Они действительно думали, что я сошел с ума.
т
• Должен признаться, я понял их точку зрения. Зачем нормальному человеку отказываться от многообещающей карьеры, стабильной зарплаты и безопасной работы с 9 до 5? (Во всяком случае, в основном с 9 до 5.)
• Знаете, дело не только в том, чтобы явиться на оговоренное количество часов в Cubicle Nation, чтобы получить приличную зарплату. В офисе были выходные и поздние ночи. Были крайние сроки, в которые я уложился в огромных отчетах, только чтобы узнать, что проект заморозили еще на шесть месяцев. Были недельные работы на объекте, которые заставляли меня чувствовать себя инопланетянином, которому грозила опасность быть схваченным для вскрытия. Я была 21-летней блондинкой-инженером в море тестостерона, пытающейся проводить специализированные тесты с некоторой видимостью авторитета в рамках круглосуточной операции.
• Было давление, что я должен знать, как делать то, чему меня никогда не учили, а также был мой упорный отказ признать, что я был совершенно невежественен. Потом был постоянный стресс плюс поздние ночи и выходные, потраченные на попытки проработай это.
• Я жил с постоянным нытьем в животе. Я чувствовал себя мошенником, боясь, что меня в любой день обнаружат и объявят недееспособным. Оказалось, что отдел кадров допустил ошибку, и на самом деле моя степень недействительна, и мне вообще нечего там делать.
t «Как она выскользнула из трещин? Тск-цк, - говорили они.
t Оказывается, многие профессионалы временами так себя чувствуют. Есть даже термин для этого: «синдром самозванца».
• Оставление надежной корпоративной карьеры для неизвестных предпринимателей обычно рассматривается как серьезный прыжок веры, нырять в неизвестность, брать судьбу в свои руки, иметь большое мужество и быть готовым поддержать себя 100 процентов.
t Все верно. За исключением… иногда, мне интересно.
• Правда в том, что корпоративная жизнь может быть тяжелой. Действительно тяжелая работа. Я часто думаю, что нужен гораздо более стойкий человек, чтобы оставить свой след в пределах и структуре большого зверя, поставить печать своей власти на его части и суметь изменить ситуацию.
• У предпринимателя есть свобода создавать свой бизнес по своему усмотрению. Она ни перед кем не отвечает. Она может мечтать и творить без ограничений.
t Однако корпоративная структура также может быть использована для получения большого вознаграждения и влияния. Термин «стоять на плечах гигантов» применим не только к вашим усилиям по личному развитию. Это касается вашей работы, вашей карьеры и того, что вы можете изменить в этом мире.
t Иногда я задаюсь вопросом, оставлю ли я свою многообещающую корпоративную карьеру ради предпринимательства и самозанятость было признаком того, что мне не хватало выносливости, силы и мудрости, необходимых для того, чтобы добиться успеха в корпоративной структуре. Я очень уважаю женщин-руководителей компаний. Это одни из самых сильных женщин, которых я знаю. Им пришлось бороться со стеклянными потолками, бюрократизмом, иногда негибкой практикой на рабочем месте и высокими ожиданиями. Чтобы выйти на первое место среди всего, нужна особая сила.
• Как предприниматель, я часто чувствую себя ребенком в песочнице. Да, я должен работать сверхурочно, обеспечивать прибыльность, суетиться как сумасшедший и иметь дело с непредсказуемостью нерегулярного дохода. Но в конце концов я чувствую, что просто играю. Мне весело.
t Мы, предприниматели, просто немного чокнутые? Или мы просто достаточно храбры, чтобы оставаться верными себе, что бы ни думали остальные?
