Deci, cât de rău este concediul parental în SUA? Destul de îngrozitor în comparație cu o mare parte din restul lumii. În prezent, legea SUA insistă asupra faptului că femeile primesc 12 săptămâni de concediu fără plată (ați prins acea parte „neplătită”?). Concediu plătit? Visează mai departe - nu există niciun mandat pentru așa ceva în America. De fapt, chiar dacă unele companii progresiste îl oferă, doar 14 la sută dintre americani au orice fel de concediu familial plătit. Și dacă sunteți un lucrător cu venituri mici, șansele dvs. de concediu familial plătit scad aproape la nimic, potrivit Biroului de Statistică al Muncii. Bărbații se găsesc, de asemenea, la capătul scurt al bastonului - majoritatea angajatorilor recunosc doar nevoia ca mamele, nu tații, să își ia concediu din motive familiale precum boala sau un nou copil.
„Presupunerea și practica obișnuită că femeile și fetele au grijă de casă și familie este un stereotip încăpățânat și foarte real că nu numai că discriminează femeile, ci limitează participarea și legătura bărbaților în familie și societate ”, Hathaway spus.
Mai mult:Annei Hathaway nu i-ar putea păsa mai puțin de obsesia pierderii „greutății post-bebeluș”
Acum, ambasador al ONU pentru bunăvoință, crede că această situație este complet de nesuportat pentru majoritatea familiilor. Ea a vorbit despre experiențele propriei familii:
„Mama mea a trebuit să aleagă între o carieră și creșterea a trei copii, o alegere care a lăsat-o neplătită și subapreciată ca casnică, deoarece nu exista sprijin pentru ambele căi”, a spus ea.
Tatăl lui Hathaway era singurul câștigător al familiei - ceea ce înseamnă că rareori îl vedea pe el crescând.
„Câți dintre noi de aici, astăzi, ne-au văzut tatăl nostru îndeajuns crescând?” a întrebat ea la Națiunile Unite. „Câți dintre voi, tati de aici, vă văd suficient copiii acum? Trebuie să ne ajutăm reciproc dacă vom crește. ”
Poveștile la care ții, livrate zilnic.
