Cu toții am auzit avertismentele despre faptul că suntem prieteni în afara biroului cu colegii pe care îi cunoaștem de la birou. Și studiile susțin unele dintre aceste avertismente. De exemplu:
- Dacă ești promovat și prietenul tău nu este, sau invers, poate exista mai multă gelozie decât atunci când nu există o legătură personală.
- Dacă dvs. sau prietenul dvs. sunteți mutat într-un alt birou sau divizie, acest lucru poate afecta performanța și satisfacția muncii pentru unul sau pentru ambii.
- Dacă prietenul tău trece printr-o situație dificilă și are nevoie, poți deveni epuizat emoțional, dar nu poți scăpa.
- Dacă tu și prietenul tău vorbiți despre evenimente partajate, alți prieteni și glume private, ceilalți colegi de serviciu s-ar putea să vă simțiți excluși și să vă supărați și să ripostați.
- Dacă prietenia ta trece prin schimbări, bune sau rele, este posibil să fii distras amândoi de la muncă.
- Dacă tu și prietenul tău vorbești mereu despre muncă, chiar și atunci când ești afară din birou împreună, s-ar putea să fii ars.
- Dacă tu și prietenul tău vă „despărțiți”, lucrul împreună va deveni incomod și incomod.
- Dacă prietenul tău avansează pentru a deveni șeful tău sau invers, limitele și loialitățile pot fi confundate, colegii de muncă pot fi gelosi și suspicioși cu privire la motivele prieteniei.
Deci, de ce încă spune că îmi place să am colegi de muncă ca prieteni, iar unii ca cei mai buni prieteni? Deoarece avantajele depășesc dezavantajele pentru mine și, potrivit unui sondaj recent Gallup, și pentru multe alte femei.
Vizualizați această postare pe Instagram
colaborare, colaborare, colaborare. etichetați pe cineva din # comunitatea dvs. căruia doriți să-i trimiteți o recunoștință suplimentară astăzi 👫👭👬
O postare partajată de suntem SUPERNATURI (@weare_supernatural) pe
Recentul sondaj Gallup, Femeile din America, raportează o legătură între a avea un cel mai bun prieten la locul de muncă și a lucra mai mult, a fi angajat de două ori mai mult la birou, a fi loial și a rămâne cu compania mai mult timp.
De asemenea, ei descoperă că, deoarece de obicei petrecem mai multe ore de veghe la locul de muncă decât acasă, spunem că apreciem a avea pe cineva acolo să ne aplaude și să ne compătimească, iar acel sentiment de camaraderie ne ajută să ne îmbunătățim calitatea muncă. De fapt, Gallup a constatat că două treimi dintre femeile pe care le-au chestionat au spus că aspectul social al unui loc de muncă este un „motiv major” pentru care lucrează.
Cu siguranță este pentru mine. Petrec multe ore pe săptămână întâlnindu-mă cu pacienții cu tratament pentru fertilitate, asistente medicale, personalul de asistență și sfătuindu-i. Îmi place să am un confident în birou care mă ascultă și mă sfătuiește la sfârșitul zilei.
Prietenii mei de la birou îmi oferă și un punct de vedere diferit pentru a mă gândi, îmi oferă resurse și recomandări, idei și informații, know-how și oportunități. Pentru mine, toate acestea îmi sporesc sentimentul de control și siguranță - iar prietenii mei de la birou spun că se simt la fel.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Una dintre cele mai bune părți ale bunătății la același birou este că „le primesc”. Putem râde împreună despre muncă și viață, în loc să ne stresăm separat.
Nu mai am o familie extinsă în apropiere și multe femei pe care le știu sunt în aceeași barcă. Familiile noastre și prietenii de la școală sunt acum contacte Facebook și prieteni de grup. Prietenii mei de serviciu oferă acum o parte din același sprijin zilnic și sentimentele de apartenență pe care le poate oferi familia. Mi-au oferit conversații pentru adulți când fiica mea era tânără, sfaturi bune când era adolescentă și totuși îmi oferă feedback obiectiv atunci când îl cer.
Și eu niciodată îngrijorat despre răspândirea bârfelor către socrii mei sau prietenii „sociali”, deoarece acești prieteni de birou nu îi cunosc. Acești prieteni erau doar ai mei. Ne-am spus cu toții lucruri pe care nu le vom spune niciodată vecinului nostru, prietenilor PTA sau (în special) partenerilor noștri.
Sună clișeu, dar împărtășirea obiectivelor la locul de muncă, termenele limită, situațiile dificile, victoriile, sărbătorile, zilele de naștere, succesele și pierderile mi-au oferit câțiva dintre cei mai buni prieteni de-a lungul vieții. Am norocul să lucrez în continuare cu ei.
Dar în acest moment, doar doi din 10 angajați americani spun că au un prieten bun la serviciu. Dacă nu sunteți unul dintre ei, dar credeți că ați dori să fiți, cunoașteți-vă colegii de muncă mergând la evenimente legate de muncă și punându-le întrebări despre interesele lor. Ascultați cu adevărat răspunsurile lor, așa că știți dacă aveți similarități. Apoi, vedeți ce se întâmplă în mod natural în jurul acestor interese - având în vedere aceste precauții: nu vă vizați șeful și nu deveniți o parte din clică. Dacă se dezvoltă prietenii, ia-o încet. Deoarece veți fi împreună zilnic atâta timp cât lucrați împreună, încrederea și sinceritatea sunt cerințe de bază. Sper să le găsiți pe amândouă și să vă bucurați de ea.
Acest articol a apărut inițial la Fairygodboss. Fiind cea mai mare comunitate de carieră pentru femei, Fairygodboss oferă milioane de femei cu conexiuni de carieră, sfaturi comunitare și informații greu de găsit despre modul în care companiile tratează femeile.
