Freqüentemente, colocamos nosso melhor pé em frente quando procuramos emprego. Afinal, o objetivo é causar uma boa impressão e pegar o show. Mas a forma como você deixa seu emprego atual pode ser tão importante.
É natural estar focado no novo trabalho para o qual você acabou de assinar os papéis. Mas é a chave para deixar uma boa impressão duradoura no emprego que você está deixando. Nunca é uma boa ideia queimar pontes; se você permanecer no mesmo setor, provavelmente se cruzará com este empregador novamente. E você pode querer uma referência no futuro. Portanto, não deixe de dedicar tempo e energia a este lado do processo também.
Renuncie ao seu supervisor direto com tato
Se possível, reúna-se com seu chefe para informá-lo pessoalmente e tenha sua carta de demissão preparada e em mãos nesta reunião. Deve detalhar seu cargo e seu último dia no trabalho. Avise com pelo menos duas semanas de antecedência - esta é a prática padrão. Se você está no meio de um grande projeto e pode dedicar mais tempo, seu chefe provavelmente apreciará mais atenção. Seu chefe pode perguntar por que você está saindo, então esteja preparado com uma resposta diplomática (ensaie com antecedência se estiver nervoso). Este não é o momento de reclamar de tudo que você odeia em seu trabalho atual; em vez disso, concentre-se nos aspectos positivos do novo trabalho que você aceitou (o salário, a oportunidade de crescimento, as responsabilidades reais do trabalho, etc.)
Converse com seus colegas de trabalho
Assim que sua renúncia for anunciada, seu círculo de colegas de trabalho próximos vai querer conversar. Evite exagerar sobre a oportunidade que está aproveitando e, definitivamente, não rebaixe a empresa que está deixando. Lembre-se de que essas pessoas vão ficar, então, se você está insatisfeito com este trabalho e precisa desabafar, procure um colega de confiança com quem você desenvolveu uma grande amizade.
Deixando as coisas em ordem
Além de deixar sua mesa arrumada (certifique-se de levar todos os pertences pessoais para casa), certifique-se de que suas responsabilidades sejam assumidas por outros funcionários. Ou seu substituto - se a empresa o contratou antes do seu último dia, reserve um tempo para orientar a nova contratação nos prós e contras do seu trabalho. Se estiver tudo bem com seu supervisor, envie um e-mail profissional para a empresa ou seu departamento com suas despedidas e suas informações de contato pessoal, se desejar. Certifique-se de coletar as informações de contato dos colegas com os quais fez amizade e do seu supervisor. Considere pedir uma carta de recomendação antes de deixar o emprego, para que você a tenha em mãos para futuras pesquisas de emprego. Dessa forma, se você perder o contato, terá o que precisa em arquivo - embora, em sites como o LinkedIn, ficar em contato com os contatos do setor seja muito fácil.
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