A menos que você esteja disposto a trocar de emprego, você está preso trabalhando com seu inimigo do escritório. Essas estratégias o ajudarão a aproveitar ao máximo sua relação de trabalho.
Você se encolhe no momento em que ouve a voz dela, ou mesmo o som dela passando pelo seu cubículo: Estamos falando sobre o seu inimigo no escritório. Desde o seu primeiro dia de trabalho, vocês dois simplesmente não se deram bem. Mas, visto que vocês trabalham juntos, você percebe que é do seu interesse ser legal com ela. Você não precisa se tornar seu melhor amigo, mas encontrar maneiras de se dar bem é importante. Aqui estão algumas maneiras de lidar com a situação, para poder sorrir e tirar o melhor proveito da situação.
Recrute alguns aliados
Você deve ser discreto sobre isso, mas sentirá uma sensação de alívio se puder encontrar alguém com quem compartilhar suas frustrações sobre esse inimigo do escritório. Procure alguém que tenha a mesma ética de trabalho e valores que você e comece a prestar atenção. Você percebe um revirar de olhos sutil quando o inimigo assume o crédito por um projeto no qual ela trabalhou apenas brevemente? Este colega de trabalho também parece evitar oportunidades de trabalhar em coisas nas quais o inimigo está envolvido? Essa pessoa pode ser alguém em quem confiar.
Resista a falar mal
Com a opção de desabafar em particular com o aliado que você acabou de recrutar (veja acima), deve ser mais fácil resistir a atacar seu inimigo com uma resposta inteligente no meio de uma reunião. Todos verão através do seu comentário improvisado, então é melhor manter a boca fechada. Apenas morda a língua e respire fundo. O mesmo vale para compartilhar seus sentimentos com seu chefe; no que se refere a isso, para o seu supervisor (e para as empresas em geral), só importa o desempenho dos funcionários. Conflitos de personalidade que você está tendo com um colega não estão em sua lista de prioridades.
Desentendimentos
Quando você deixa os comentários passivo-agressivos deles arruinarem o seu dia, o inimigo vence. Portanto, não critique o comportamento deles e deixe-o te derrubar. Em vez disso, deixe-o rolar pelas suas costas e concentre-se em fazer o melhor trabalho possível. Seu M.O. deve ser sorrir, agradecer a eles por sua contribuição e, em seguida, abaixar a cabeça e fazer o trabalho.
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