Já se sentiu compelido a apenas dar uma mão em torno do escritório, seja planejando o aniversário de alguém ou ajudando a treinar estagiários? É sempre você quem recebe café nas reuniões, mesmo que haja vários homens na sala que são mais do que capazes de fazer isso sozinhos? Então, talvez você também esteja sucumbindo ao Gênero sexualestereótipos ainda assolando a força de trabalho hoje. Apesar do progresso mulheres estão fazendo neste mundo, essas noções preconcebidas continuam a mantê-los sob controle.
O papel da mulher como ajudante no escritório está, infelizmente, sendo perpetuado pelo mesmo estereótipos de gênero que atormentam as mulheres desde que ingressaram no mercado de trabalho. De acordo com um New York Times artigo sobre o assunto, “Esperamos que os homens sejam ambiciosos e voltados para os resultados, e as mulheres sejam educadoras e comunitárias. Quando um homem se oferece para ajudar, nós o cobrimos de elogios e recompensas. Mas quando uma mulher ajuda, nos sentimos menos endividados. ” Se ela é mulher, faz parte da natureza dela querer ajudar, certo?
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Embora as mulheres possam exercer muito mais poder no local de trabalho do que antes, elas ainda se encontram caindo nessas funções ultrapassadas, às vezes sem perceber. O pior é que quando eles não sucumbem à sua "posição natural" como ajudantes, eles são penalizados por isso.
De acordo com um estudo realizado por Universidade de Nova York a psicóloga Madeline Heilman, uma funcionária do sexo masculino e feminino, foi avaliada com base em se ele / ela ficou para ajudar os colegas a se prepararem para uma reunião importante. O homem foi classificado 14% mais favoravelmente do que a mulher por assumir o papel de ajudante. No entanto, essa não é a parte assustadora. Quando ambos recusaram, a mulher foi avaliada 12 por cento mais baixo do que o homem. Quando eles repetiram o estudo com vários funcionários do sexo masculino e feminino, os homens eram consideravelmente mais propensos a serem recomendados para promoções, projetos importantes e bônus. As mulheres, por outro lado, tiveram que ajudar apenas para obter a mesma avaliação que um homem que não ajudou. Simplificando, uma mulher que se recusa a desistir de seu tempo para ajudar é uma má empregada, enquanto um homem é apenas um homem. Horrível.
Agora, embora seja fácil culpar o mundo dos homens por esse estereótipo generalizado e dinâmica de escritório consequente, as mulheres precisam reconhecer o que estão fazendo para ajudar na sua continuidade. As mulheres em geral tendem a ter o gene nutridor mais do que os homens, portanto, é mais fácil para elas cair no papel de "mamãe" em todas as áreas de suas vidas. Embora eu ainda não seja mãe, eu tendo a apenas assumir o papel de faxineira regular, tratadora de gatos e cozinheira de comida, sem pensar que meu namorado faria alegremente algumas dessas tarefas. As mulheres de hoje cresceram vendo suas mães desempenharem tão bem o papel de "mamãe" e, francamente, é difícil desistir de uma posição que parece tão inerente a nós.
No entanto, esse impulso da mãe acaba colocando muito mais estresse emocional nas mulheres na força de trabalho e, ocasionalmente, empurra-as além de seus pontos de ruptura. De acordo com uma análise de 183 estudos diferentes sobre o assunto, “Para cada 1.000 pessoas no trabalho, 80 mulheres a mais do que homens se queimam - em grande parte porque eles deixar de proteger suas próprias máscaras de oxigênio antes de ajudar os outros. ” E realmente, ajuda alguém se a mamãe não chegar ao fim do dia?
Para corrigir esta situação complicada, devemos primeiro começar com a mentalidade das mulheres. Eles têm que se lembrar todos os dias que seus esforços não são apenas tão importantes quanto os de qualquer homem - eles merecem reconhecimento e elogios. Uma das principais razões por que se supõe que as mulheres serão as ajudantes no escritório é porque elas apenas fazem as coisas nos bastidores e nunca pedem nada em troca. As mulheres precisam se tornar uma prioridade em suas vidas, e uma grande parte disso é se levantar e receber o crédito pela ajuda que estão prestando.
O lado masculino dos escritórios também pode ajudar, chamando a atenção para quando vêem a assistência de uma mulher passar despercebida. Eles também podem encorajar as mulheres a falar o que pensam nas reuniões, não se acalmando, mas colocando o foco nas realizações e ideias de suas contrapartes do sexo feminino. A única maneira de manter a mamãe fora do escritório é fazer com que todos ajudem mais um pouco. Afinal, ela só tem duas mãos - e um emprego em tempo integral.
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