Se você soubesse que um parceiro com certos traços e atributos de personalidade aumentaria suas chances de sucesso profissional, isso influenciaria em como você namora e escolhe um parceiro?
De acordo com pesquisas, há um aspecto de uma pessoa que pode afetar seu potencial de ganhos e é chamado de ser cuidadoso.
O que significa ser consciencioso? Se seguirmos uma sugestão de nossos boletins escolares, isso pode significar qualquer coisa, desde sentar-se ereto e prestar atenção a uma participação ativa na tarefa em questão.
Um grupo da Universidade de Washington estudou um grupo de casais australianos por sua pesquisa e todas as informações apontou para uma conclusão interessante: quanto mais conscienciosa for a sua outra metade, mais você poderia potencialmente ganhar no trabalhar.
O estudo descobriu que a taxa de sucesso de uma pessoa no trabalho estava ligada às características apresentadas por seus parceiros. Portanto, se um parceiro era consciencioso - pontual, cuidadoso, diligente e dedicado - isso provavelmente afetaria você ou pelo menos influenciaria você e seu estilo de vida de alguma forma e impactaria seu trabalho. Ao passo que, se seu parceiro não fosse meticuloso, mas sim um sujeito desajeitado, que assumia riscos, sem objetivos e sem noção de tempo, então isso também provavelmente afetaria seu estilo de vida e resultados no trabalho.
Isso poderia explicar muitos problemas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional durante os meus 20 anos. Agora eu vejo isso claramente.
Os pesquisadores até deram uma quantidade de quanto mais pessoas com parceiros conscienciosos poderiam esperar ganhar mais suas contrapartes com parceiros extravagantes - US $ 4.000 se o parceiro for muito meticuloso ou US $ 8.000 se o parceiro for é super consciencioso.
O estudo chegou a esta conclusão surpreendente comparando a vida profissional de uma pessoa - incluindo satisfação no trabalho, renda e probabilidade de promoção - com cinco das características e traços de seu parceiro: extroversão, afabilidade, neuroticismo, conscienciosidade e abertura.
E de acordo com o Harvard Business Review, pessoas com parceiros conscienciosos (homens ou mulheres) têm 50 por cento mais probabilidade de obter uma promoção do que aqueles que têm parceiros extremamente inconscientes.
E agora? Devemos todos sair e ter certeza de manter em mente a consciência ao procurar um companheiro? Bem, é provável que já estejamos fazendo isso, subconscientemente.
Claro, provavelmente não verbalizamos que ser consciencioso é uma característica que buscamos ao procurar um companheiro, mas coisas como apoio, foco no objetivo e cuidado são coisas que as pessoas geralmente procuram em seus parceiros qualquer forma. E estabilidade e segurança em casa geralmente resultam em estabilidade no trabalho também.
O que você acha? Seus relacionamentos podem afetar seu sucesso no trabalho? Compartilhe seus pensamentos na seção de comentários abaixo.
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