Então, quão ruim é a licença parental nos EUA? Bastante terrível em comparação com a maior parte do resto do mundo. Atualmente, a lei dos EUA insiste que as mulheres recebam 12 semanas de licença sem vencimento (você pegou aquela parte “sem vencimento”?). Licença remunerada? Sonhe - não há mandato para tal na América. Na verdade, embora algumas empresas progressistas o ofereçam, apenas 14% dos americanos têm algum tipo de licença familiar remunerada. E se você é um trabalhador de baixa renda, suas chances de licença familiar remunerada diminuem para quase nada, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Os homens também se encontram numa situação difícil - a maioria dos empregadores ainda reconhece apenas a necessidade das mães, e não dos pais, de se ausentarem por motivos familiares, como doença ou um novo filho.
“O pressuposto e a prática comum de que mulheres e meninas cuidam da casa e da família é um estereótipo teimoso e muito real que não só discrimina as mulheres, mas limita a participação e conexão dos homens dentro da família e da sociedade ”, Hathaway disse.
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Agora uma embaixadora da boa vontade das Nações Unidas, ela acredita que esta situação é completamente insustentável para a maioria das famílias. Ela falou sobre as experiências de sua própria família:
“Minha mãe teve que escolher entre uma carreira e criar três filhos, uma escolha que a deixou sem remuneração e menosprezada como dona de casa porque simplesmente não havia apoio para os dois caminhos”, disse ela.
O pai de Hathaway era o único ganhador da família - o que significa que ela raramente o via crescendo.
“Quantos de nós aqui hoje já vimos nossos pais crescendo o suficiente?” ela perguntou nas Nações Unidas. “Quantos de vocês, pais aqui, vêem seus filhos o suficiente agora? Precisamos ajudar uns aos outros se quisermos crescer. ”
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