Trader Joe’s é nomeado o empregador nº 1 da América - SheKnows

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Não é nenhum segredo que o Trader Joe’s tem compradores obstinados. Também não é segredo que o Trader Joe’s tem um dos melhores serviços de atendimento ao cliente que existe. E agora o dono da mercearia tem outro prêmio para usar com orgulho como um distintivo de honra: de acordo com o relatório dos Melhores Empregadores da Forbes, Trader Joe’s é o empregador nº 1 da América.

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A Trader Joe’s, que foi fundada em 1958 em Pasadena, Califórnia e agora está sediada em Monrovia, Califórnia, tem subido constantemente na lista da Forbes. Em 2017, ocupou a 19ª posição e no ano passado a 2ª posição. Este ano, o dono da mercearia saiu por cima, ultrapassando Southwest Airlines, que ficou em segundo lugar, e Lilly, em terceiro lugar. Costco ficou em 4º lugar no geral, com o Google em 6º e o Wegman em 19º.

Trader Joe’s. Não apenas a melhor mercearia, nós somos, mas também o melhor empregador!!! LML Baby!!! #TJslifehttps://t.co/9I4qJ0lwL4

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- Alton Gebhart (@cajun_beachbum) 19 de abril de 2019

“Estamos aqui há mais de 50 anos e nunca tivemos demissões. Permanecemos fiéis ao que sabemos que funciona para Trader Joe's e nossos membros da equipe ”, Jon Basalone, presidente de lojas da Trader Joe’s, diz a Forbes. “Você combina isso com o pagamento, benefícios e ambiente divertido e de apoio, e as pessoas tendem a querer ficar por perto.”

O salário no Trader Joe’s é competitivo. De acordo com a Forbes, a TJ fixa seu salário mínimo com base no mercado em que suas lojas estão localizadas. Esta é a maneira do dono da mercearia atrair apenas os melhores funcionários, que podem ganhar até incríveis $ 24,75 por hora de trabalho no TJ's. Além disso, a Trader Joe’s também oferece seguro saúde, folga remunerada, um plano de aposentadoria financiado pela empresa e horários flexíveis.

“Não importa o que as pessoas estejam acontecendo em suas vidas, se são estudantes, se este é o seu segundo emprego, estejam eles perseguindo outros interesses e apenas precisando de um emprego, nós podemos ajudá-los, ”Basalone diz. “Contratamos indivíduos, abraçamos sua individualidade e realizamos o trabalho por meio do trabalho em equipe”.

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📷: Triple Creme Brie com #traderjoes Batatas fritas e conservas de damasco com açúcar reduzido orgânico ~ Este triplo é um homerun na arena #cheese. O que bate fora do parque é aquela dose extra de melado #cream local (exatamente o mesmo usado no famoso #BriedeMeaux) que empurra a #butterfat para algum lugar perto da manteiga real. Desnecessário dizer que a coalhada amadurecida macia com casca florida e comestível é # rica em manteiga e um verdadeiro deleite! - | 8 onças peça | não rBST | Produto da Île de France |

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Mas não acredite apenas na palavra de Basalone. Os funcionários do Trader Joe são conhecidos por elogiar o Trader Joe. Por exemplo, apenas algumas semanas atrás, um funcionário conduziu um Reddit AMA, ou "pergunte-me qualquer coisa", afirmando: "Somos muito bem tratados."

“Não há burocracia, o que significa que todos - membros da tripulação e gerentes - são ouvidos e suas opiniões levadas em consideração. Você não é forçado a fazer [oito] horas de registro todos os dias, e se você realmente não se sentir confortável fazendo uma tarefa, contanto que possa fazer outra coisa, está [OK] ”, escreve o funcionário. “Os gerentes e regionais são sensíveis ao fato de que somos todos humanos e não podemos fazer muito.”

Os funcionários do TJ continuam dizendo que os funcionários se qualificam para aumentos a cada seis meses, e eles podem revisar seus gerentes também - “o que significa que o abuso de poder é difícil de fazer. Todos são responsabilizados. Mesmo se eles estiverem em uma posição de autoridade. ”

A Forbes se associou à Statista, uma empresa de pesquisa de mercado, para compilar e classificar as principais empresas, grandes (mais de 5.000 funcionários) e pequenas (mais de 1.000). O Statista entrevistou 50.000 americanos que trabalham para essas empresas. Anonimamente, os participantes classificaram em uma escala de zero a 10 a probabilidade de recomendar seu empregador a outras pessoas, bem como nomear organizações em setores fora do seu.

Dê uma olhada no lista completa dos melhores empregadores da América no site da Forbes.