Quando o BuzzFeedCanadá escritor Scaachi Koul tweetou que o meio de comunicação buscava artigos, preferencialmente de não brancos e não homens, ela foi assediada por homens brancos furiosos que até recorreram a ameaças violentas.
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Em fevereiro 18 Scaachi tweetou isso BuzzFeed Canadá estava procurando arremessos longos, centrados no Canadá, e que BuzzFeed “Gostaria particularmente de ouvir de você se você não é branco e não é do sexo masculino.”
Depois de uma onda de acusações de discriminação contra homens brancos, ela twittou: “Dar a vozes ignoradas tratamento preferencial não é racismo contra os brancos... é uma tentativa de consertar toda a história. ” Ela também notou que embora lesse os argumentos de venda de homens brancos, arremessos de "mulheres, minorias, não binários, queer, trans *, povos aborígenes" foram seus primeiros prioridade."
No entanto, os trolls continuaram a tweetar insultos contra ela. Alguns tentaram a abordagem viscosa de “cara legal”: “Homens brancos geralmente são legais, então são vistos como alvos fáceis para os predadores. Todo o seu mundo foi construído por homens brancos. ”
Outros seguiram o caminho “nem todos os homens”: “1 homem branco é misógino e privilegiado = todos os homens brancos são maus.” E algumas mulheres aderiram, tweetando declarações ignorantes como: “Volte para a Índia!”
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Scaachi tinha algumas respostas prontas para seus agressores - ela escreveu: "SE VOCÊ É UM HOMEM BRANCO, FICA MUITO QUE ESTAMOS OLHANDO PRINCIPALMENTE PARA NÃO HOMENS NÃO BRANCOS, NÃO ME IMPORTO COM VOCÊ ”Ela acrescentou um pouco de sal ao insulto, dizendo“ ESCREVA PARA MACLEANS. ”
MacleansO colunista Scott Gillmore então mergulhou na briga no Twitter, alegando que Scaachi estava violando direitos humanos e leis trabalhistas ao discriminar homens brancos. Seu empregador Craig Silverman defendeu o direito de Scaachi de expressar sua opinião no Twitter, acrescentando que suas postagens claramente não eram anúncios de emprego oficiais:
@Scott_Gilmore@Scaachi claramente não é um anúncio de emprego e não viola nenhuma lei para encorajar mulheres e pessoas a apresentarem argumentos de vendas. Mas sim, obrigado pelo link.
- Craig Silverman (@CraigSilverman) 20 de fevereiro de 2016
A situação agravou-se para ameaças violentas. Em fevereiro 19, Scaachi twittou: “Começando a receber ameaças de homens brancos da Internet dizendo que meu chefe (homem, branco) deveria me estuprar e / ou matar como disciplina profissional.”
Desde então, ela desativou sua conta no Twitter.
Parece absurdo ter que argumentar sobre a necessidade de diversidade na mídia em 2016, mas as experiências de Scaachi com assédio na Internet, infelizmente, provam que ainda é uma luta que precisamos travar. Como escritor branco, defendo totalmente Scaachi, assim como qualquer pessoa razoável. Os comentários feitos por seus trolls no Twitter revelam o senso de direito que todos esses homens brancos parecem compartilhar. Seus críticos lutam para ocupar uma posição de privilégio e não conseguem perceber que nem todas as oportunidades existem exclusivamente para eles.
Várias pessoas vieram em defesa de Scaachi no Twitter:
A busca de Scaachi por escritores marginalizados é progressiva, não racista |@DavideMastraccihttps://t.co/CWTzAs6J2cpic.twitter.com/wSZ2pzIYEv
- Revisão de Ryerson (@RyersonReview) 21 de fevereiro de 2016
Parece que a pior coisa que você pode dizer aos homens brancos é "isso não é para você". As menções para Scaachi agora. Inferno.
- Aaron Boothby (@ellipticalnight) 19 de fevereiro de 2016
Então @Scaachi lançou uma convocação para apresentações de histórias do BuzzFeed Canadá, encorajando mulheres e pessoas de cor, e agora foi assediado pelo Twitter.
- Jonathan Goldsbie (@goldsbie) 21 de fevereiro de 2016
A chamada de Scaachi para vozes diversas é revigorante, visto que os colunistas do Canadá são predominantemente homens brancos e idosos. A 2014 pesquisa de colunistas canadenses pelo projeto de jornalismo J Source prova que os homens têm mais do que o seu quinhão de oportunidades para que suas vozes sejam ouvidas. J Source descobriu que dos colunistas nacionais pesquisados, apenas 27 por cento eram mulheres.
Além disso, a maioria dos colunistas pesquisados também tinha mais de 50 anos, com a idade média de 58,5. "Isto me deixa triste quando apenas um quarto dos colunistas são mulheres, já que mais da metade dos canadenses são mulheres ”, diz Romayne Smith Fullerton, o editor de ética da J-Source (na postagem da J Source sobre o estudo).
OttawaDo cidadão a ex-editora de páginas editoriais Kate Heartfield recentemente falou com o RyersonAnálisedoJornalismo sobre a falta de diversidade racial no Cidadão. Dos 11 colunistas do jornal, apenas um não era branco: “Se você está publicando apenas uma determinada seleção de pessoas, não está obtendo todas as perspectivas sobre qualquer assunto”, explicou ela. “O Canadá não é tão homogêneo.”
Essa tendência não se limita ao jornalismo impresso. Na CBC / Radio-Canada, apenas 8,2 por cento de sua força de trabalho consiste em minorias visíveis, enquanto 1,6% dos funcionários são aborígines e as pessoas com deficiência representam apenas 1,8% da força de trabalho (de acordo com o Relatório Anual 2013-2014).
E dê uma olhada em Rogers Media, que possui a maior editora do Canadá, Rogers Publishing Ltd, e Postmedia, a empresa proprietária do National Post e de alguns dos principais jornais diários do Canadá: os conselhos de administração dessas grandes empresas de mídia canadenses são compostos, em sua maioria, por homens brancos.
Scaachi Koul traz uma perspectiva necessária e sub-representada para o panorama da mídia canadense com sua própria escrita, se ela está dando aos canadenses uma introdução lúdica sobre Diwali ou compartilhando suas experiências em um Painel CBC sobre ação afirmativa, onde os comentaristas tentaram adivinhar sua raça. Devíamos aplaudi-la por sua chamada no Twitter, encorajando não-brancos e não-homens a compartilhar suas perspectivas - sem assediá-la tanto a ponto de encerrar sua conta.
O que você acha? Solicitar vozes não brancas e não masculinas é discriminatório ou um passo positivo para garantir a diversidade? Compartilhe sua opinião abaixo nos comentários.
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