Quase 50 por cento das pessoas mentem em seus currículos para conseguir bons empregos. O que mais as pessoas estão fazendo para encontrar trabalho?
Embora a ideia de mentir sobre experiência de trabalho ou educação em meu currículo nunca tenha passado pela minha cabeça, para muitos, isso é o que eles acham que é necessário para conseguir o emprego. As mentiras mais comuns, compostas pela Marquet International, incluem alongamento de datas de trabalho, aumento de realizações e habilidades, valorização de cargos e formação acadêmica exagerada. Embora algumas dessas não sejam mentiras completas, também nunca é uma boa ideia esticar a verdade. Isso nos fez pensar. Que outras coisas obscuras as pessoas estão fazendo quando procuram um emprego?
1. Preencher lacunas em um currículo
“Como agência de recrutamento, recebemos atualizações de currículos ao longo do tempo. Há alguns anos, tínhamos o currículo de um empreiteiro que havia trabalhado apenas cerca de três anos em um período de cinco anos devido a lacunas entre muitos contratos curtos. Cerca de dois anos depois, recebemos um currículo atualizado dele, mas agora todas as lacunas haviam desaparecido, de modo que deu a impressão de que ele tinha cinco anos de experiência durante aquele período de cinco anos. Presumimos que lacunas posteriores também foram encobertas. Nós respondemos a ele dizendo que não poderíamos ajudá-lo devido a esse engano. ” - Bernard Morgan, recrutador de computador
2. Elabore um currículo totalmente
“Na minha empresa anterior, tivemos um cara que apresentou um currículo que foi realmente impressionante: grandes empresas, papéis perfeitos dentro de cada empresa. Nós o trouxemos para uma entrevista e algo simplesmente não parecia certo para seu gerente de contratação, que era a pessoa que o entrevistou. Resolveu checar suas referências, mas no dia seguinte, antes que pudesse ligar, o cara voltou a apresentar seu currículo... dessa vez, um currículo completamente diferente! Aparentemente, ele não percebeu que nossa lista de empregos era para a mesma coisa para a qual ele havia acabado de ser entrevistado, e se candidatou uma segunda vez... de novo, com um currículo totalmente novo que conflitava totalmente com o anterior 1. Consultamos algumas das empresas, e ele nunca havia trabalhado na maioria das vagas do currículo... era tudo uma obra de ficção! ” - anônimo
3. Obtenha referências para mentir por você
Larry Stybel, cofundador de uma empresa de desenvolvimento de gestão de carreira baseado em Boston, entrevistou um candidato a vice-presidente que lhe deu três pessoas para falar como parte das verificações de referência. “Estávamos procurando alguém que realmente 'ouve' os subordinados, clientes e colegas. E todas as três referências falavam com entusiasmo sobre o quão bom ele era como ouvinte. Um chegou a dizer que seu maior problema era não falar mais para se afirmar ”, afirma.
“Ninguém poderia me dar histórias específicas para ilustrar como ele ouve e está disposto a mudar de ideia com base no que ouve. Eu então fui para o próximo nível de pessoas... pessoas que o conhecem, cujos nomes ele não me deu. E descobri que essa pessoa fala muito, mas é um péssimo ouvinte ”, diz Larry.
“Ele perdeu meu tempo, não conseguiu o emprego e teria sido demitido rapidamente se tivesse conseguido o emprego”, conclui.
Lição aprendida: tome referências com um grão de sal. Peça histórias específicas.
4. Minta sobre sua imagem - literalmente
“Na verdade, um amigo meu anexou um retrato de si mesmo feito em uma loja de fotos, que incluía no final de cada apresentação de currículo. Ele sentiu que embora mudar sua imagem fosse um pouco sombrio, com as chances de ser pego muito alto, ele sentiu que poderia melhorar suas chances de obter uma posição de grande sucesso dentro de uma empresa por meio deste meio de persuasão. Com um mercado saturado de desempregados, as pessoas farão o que for preciso para vencer as adversidades ”. - Andrew
5. Use um moinho de diploma
Uma empresa nacional de triagem pré-emprego com sede na Califórnia, Serviços de investigação de empregadores, processa milhares de pesquisas por dia e lida com verificações de emprego e educação. Alguns candidatos utilizarão “moinhos de diploma”. Essas empresas são falsas e com fins lucrativos, que lhe venderão um diploma / graduação e informarão às empresas de verificação que você se formou. A empresa faz o possível para encontrar as discrepâncias e relatá-las aos clientes.
Então, aí está, cinco maneiras pelas quais as pessoas são desonestas ao procurar um emprego. Embora o mercado de trabalho esteja difícil agora, mentir nunca o levará aonde deseja.
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