Tem havido muito buzz sobre a cultura corporativa da Amazon nos últimos meses. Depois de ler um desses artigos, um dos meus clientes de coaching executivo perguntou: "É realmente para onde estamos indo na América corporativa?"
Ela fez uma ótima pergunta. Quando o impulso obsessivo para vencer a todo custo se torna nosso mestre, é difícil não se sentir pessimista. Até que possamos começar a quebrar o transe que nos diz que nunca somos o suficiente, não importa o que realizemos, é difícil nos sentirmos satisfeitos ou realizados.
Quando gastamos tanta energia baseando nosso valor no que produzimos, podemos facilmente perder de vista quem somos, até que um dia, acordamos e não reconhecemos a pessoa que sabíamos ser. Muitas vezes, inconscientemente, para nos adaptarmos e avançarmos nas carreiras, começamos a sacrificar o que é mais importante e começamos a perder partes de nosso eu autêntico à medida que subimos na escada corporativa.
Em um New York Times artigo, uma ex-funcionária de seis anos da Amazon, Dina Vaccari disse: “Eu estava tão viciada em querer ter sucesso lá. Para aqueles de nós que foram trabalhar lá, foi como uma droga com a qual pudemos obter autoestima ”.
Esse é o problema.
Quando permitimos que nosso valor próprio seja definido pelas métricas dos outros, perdemos nosso próprio senso de valor pessoal e o que definiu nosso senso de "verdadeiro valor" no mundo. Começamos a viver refletindo sobre o que pensamos que é esperado, mesmo quando não se encaixa com quem somos. Como podemos despertar do transe da “não-suficiência” e ainda assim ter sucesso em nossas vidas e carreiras?
Defina o que o sucesso significa para você
Certifique-se de saber de quem é a definição de “sucesso”Determina seu senso de auto-estima. É seu ou de outra pessoa? Isso faz você se sentir vazio ou realizado? Como você saberá que foi bem-sucedido (com relação às contribuições que deseja dar aos seus entes queridos e ao mundo)?
Determine suas não negociáveis
Todos nós fazemos trocas e sacrifícios em nossas vidas e carreiras, mas precisamos estar cientes dos custos dessas escolhas. Que trocas e sacrifícios você está disposto a fazer e por quê? Quais são as coisas que não são negociáveis, as coisas que você não deseja ultrapassar em sua busca pelo sucesso?
Preste atenção ao que você ouve
Nem sempre podemos escolher a quem devemos ouvir, mas podemos decidir como vamos responder ao que ouvimos. Quanta energia psíquica você dá àqueles que procuram diminuí-lo - incluindo a voz de seu crítico interior? Você permite que o feedback negativo o faça se sentir inferior ou o usa como um meio de ajudá-lo a aprender e crescer? Com quem você gasta seu tempo - pessoas que o edificam ou aqueles que o destroem?
Trate-se como se fosse um amigo
Trate-se com a gentileza e a compaixão com que trataria um amigo íntimo sempre que estiver experimentando sentimentos de “insatisfação” ou insegurança. Que conselho você daria a um amigo? De que forma você pode estender essa mesma compaixão a você mesmo?
Esteja atento às escolhas que você faz
Nossas vidas são um reflexo das escolhas que fazemos todos os dias, por isso é importante estar ciente do impacto dessas decisões. As escolhas que você está fazendo estão levando você para mais perto ou mais longe de seus valores? Eles estão levando você para mais perto ou mais longe de sua própria definição de sucesso? Quais são as métricas que você usa para definir o sucesso em sua vida e carreira? São eles que o ajudarão a prosperar?
As respostas a essas perguntas o ajudarão a determinar se sua definição de sucesso o está ajudando ou prejudicando.
