Você trabalha duro e isso fica evidente - agora cabe a você garantir que seu cheque de pagamento reflita suas contribuições. Essas seis dicas o ajudarão a aumentar sua confiança - e sua remuneração.
Seja pro ativo
Uma das razões pelas quais as mulheres ainda ganham apenas 77% do que seus colegas homens ganham é porque elas não pedem aumentos. Agende uma reunião com seu chefe e deixe claro que o objetivo é revisar seu desempenho e discutir um salário aumentar.
Dica do especialista: de acordo com pesquisa conduzida por Linda Babcock, professora de economia e autora de Peça: como as mulheres podem usar o poder da negociação para conseguir o que realmente desejam, “Descobrimos que os homens têm cerca de quatro vezes mais probabilidade de iniciar negociações para pedir o que desejam. As mulheres são mais propensas a aceitar o status quo - seja o que for que lhes foi oferecido - e a ficarem felizes com isso. ”
Esteja preparado
Faça sua lição de casa. Descubra o que outras pessoas com sua formação e experiência estão fazendo em cargos de nível semelhante - tanto em seu setor quanto em sua área geográfica. Use recursos como Careerbuilder.com, Salary.com ou Payscale.com para se armar com informações cruciais que o ajudarão a negociar um salário mais alto. Tenha um número em mente ao iniciar as negociações.
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Mostre seu valor
Traga uma lista de realizações para sua reunião e discuta seu impacto positivo na empresa. Concentre-se em exemplos de como seu trabalho aumentou os ganhos, cortou custos ou melhorou a satisfação do cliente. Compartilhe também depoimentos escritos de colegas ou clientes.
Na hora certa
Quando é o momento certo para pedir um aumento? Faça seu pedido quando sua estrela estiver brilhando intensamente. Isso pode acontecer depois de você ter concluído um grande projeto, recebido um reconhecimento especial ou ter assumido responsabilidades adicionais. Outro bom momento para solicitar um aumento seria depois que sua organização receber boas notícias e ter uma perspectiva financeira futura positiva.
Faça uma abordagem cooperativa
Estudos mostram que as mulheres que tomam uma abordagem direta ao pedir um aumento são vistas de uma maneira mais negativa do que os homens que pedem um aumento da mesma maneira. Hannah Riley Bowles, professora associada da Escola de Governo Kennedy de Harvard, concluiu de sua pesquisa que as mulheres devem ter uma abordagem mais suave - por exemplo, discutir por que faz sentido para a organização ou o tomador de decisão conceder o aumento, em vez de por que a mulher merece o aumento. “Faça da empresa o foco”, disse Bowles.
Como convencer seu chefe a aumentar seu salário
Pense além do salário
Existem vários motivos pelos quais seu chefe pode não conseguir conceder um aumento de salário. Evite seguir uma linha dura ou ameaçar deixar o emprego se não conseguir o aumento desejado. Pense em outras maneiras pelas quais sua organização pode recompensá-lo. Considere pedir um horário mais flexível, férias adicionais ou opções de ações.
Dicas adicionais sobre como pedir (e conseguir) um aumento:
Como pedir um aumento
Cinco maneiras de conseguir um aumento
Como conseguir o salário que você merece
