O ato de equilíbrio final entre família e carreira parece um sonho que você não consegue entender. Mas uma mãe compartilha sua jornada e nos dá a prova de que nossos sonhos podem se tornar nossa realidade.
Fundo
Quando Kristen engravidou logo depois de se casar e se formar na faculdade, nem é preciso dizer que foi inesperado. Ela cresceu sabendo que educação e ser autossuficiente eram extremamente importantes. Sabendo que ela queria manter sua carreira e ao mesmo tempo ser flexível com sua agenda, Kristen procurou um empregador que ela havia estagiado com eles e os abordado para um emprego, explicando que ela pretendia trabalhar 15 ou mais horas por semana como um controle remoto empregado. Felizmente, eles concordaram.
A carreira de Kristen e a jornada da maternidade começaram em 2004. Hoje ela é mãe de três anos e trabalha na área de comunicações. Ela mora em um subúrbio de Las Vegas.
Um ato de malabarismo
Essa capacidade de construir seu próprio caminho de carreira com horários flexíveis pode parecer um sonho para muitos de hoje mães que trabalham. Forbes relata que quase 71 por cento das mulheres que trabalham hoje têm filhos com menos de 18 anos. Como muitos podem atestar ou simplesmente imaginar, o equilíbrio de um trabalho combinado com o gerenciamento de uma família pode potencialmente se tornar um ato de circo.
“Eu trabalhava 15 horas por semana e depois caiu para 20”, disse Kristen. “Depois tornou-se 25, depois 35. Antes que eu percebesse, eu estava trabalhando em tempo integral e me tornei um executivo ”. Ao mesmo tempo que as horas e responsabilidades de Kristen aumentavam, sua família e vida doméstica também se tornaram mais ocupadas. Ela e seu marido Ryan, um pastor, tiveram um segundo filho e adotaram um terceiro. Kristen se viu apertando no trabalho sempre que podia - nas primeiras horas da manhã, durante a hora da soneca das crianças, tarde da noite e nos fins de semana.
Alguém Tem que Ceder
Foi em 2009 que Kristen se deu conta de sua vida profissional. Ela estava trabalhando em seu escritório em casa quando de repente teve um colapso. “Eu estava vivendo uma mentira. Eu estava tentando ser tudo para todas as pessoas, e isso não era possível. Eu senti que estava falhando. ” Kristen percebeu que estava vivendo uma vida de caos - de agendas malucas, a confusão de crianças, tentando encontrar tempo para se dedicar ao marido, tentando ser uma boa funcionária - e simplesmente não estava funcionando mais. "Por muito tempo, fingi que sim, mas menti para mim mesmo."
Kristen falou com seu empregador. “Quero devolver metade do meu trabalho, quero apenas 15 horas por semana novamente”, disse ela. E desta vez, ela quis dizer isso. Kristen agora realmente trabalha apenas 15 a 20 horas por semana. Ela não trabalha mais nos fins de semana. Ela trabalha algumas horas de segunda a quinta-feira, e então sexta-feira é seu dia para manter a cabeça baixa e a energia.
Claro, isso significa que ela sacrificou a remuneração de nível executivo, incluindo férias e bônus. “E agora eu compro minhas saias na Ross e raramente saímos para jantar”, ela ressalta. “Tive de pesar o que todas essas coisas significavam para mim.”
Como ela faz funcionar
Kristen acredita que está tendo sucesso porque tomou decisões difíceis ao longo do caminho com base em prioridades. Conselhos para outras mães que trabalham? “Guarde seu tempo. Definir limites." Ela não verifica mais e-mails de trabalho nos finais de semana. “Isso tira o meu tempo com a família. Eu fico distraído em relação a estar no presente.
Outro conselho importante de Kristen: levante-se cedo. “É doloroso no início, especialmente se você estiver acordando às 5 da manhã. Mas, ao acordar cedo, posso me preparar para o meu dia e organizar minhas atividades - mesmo que isso signifique apenas 10 minutos para tomar um café sozinho.”
E peça ajuda quando precisar. Não tenha vergonha de pedir ajuda ao seu marido, amigos e família. Como Kristen é a primeira a admitir, “Eu não sou uma supermulher”.
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