A motorista de ônibus Shelley Parker passou por algo que nenhuma mãe gostaria de experimentar: ela teve a licença parental remunerada negada.
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“Foi horrível... Fiquei terrivelmente chateada”, disse a mulher de Sydney Daily Mail Australia. “Falei com uma senhora (do Centrelink - que é entregue pelo Departamento de Serviços Humanos do Governo Australiano) ao telefone sobre isso e acabei a chorar. É incrivelmente estressante e angustiante. ”
Ela continuou: "Estávamos realmente contando com isso... tudo, especialmente criar um filho, custa muito dinheiro hoje em dia."
Parker afirma que foi negada a licença parental paga, apesar de ter cumprido os requisitos para trabalhar 10 meses em 13 antes do parto. O problema é que esses 10 meses não foram consecutivos, embora a nova mãe diga que nunca foi informada pelo Centrelink que isso era um requisito.
Você atende aos requisitos? Você precisa marcar estas caixas:
1. Seja o cuidador principal
De acordo com Ombudsman de trabalho justo do governo australiano, você tem direito a até 18 semanas de licença parental paga com base no salário mínimo nacional se for o cuidador principal (a pessoa que atende às necessidades físicas da criança) de um filho recém-nascido ou adotado.
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2. Cumprir os requisitos de residência
O Departamento de Serviços Humanos do Governo Australiano relata que você também deve atender aos requisitos de residência e morar em Austrália no momento do nascimento do seu filho ou quando você se tornar o cuidador principal. Você também deve ter cidadania australiana, um visto permanente, um visto de categoria especial ou possuir um certo tipo de visto temporário.
3. Atender aos requisitos de teste de trabalho
Você precisa ter cumprido o teste de licença parental remunerada, que de acordo com o Departamento de Serviços Humanos do governo australiano exige que você tenha trabalhado por pelo menos “10 dos 13 meses antes do nascimento ou adoção de seu filho, e 330 horas naquele período de 10 meses, que é pouco mais de 1 dia por semana, e não teve mais do que 8 semanas de intervalo entre 2 trabalhos consecutivos dias."
Um dia de trabalho é classificado como “quando você trabalhou por pelo menos 1 hora”.
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4. Conheça sua renda tributável individual ajustável
Para ser elegível para licença parental paga, você precisa ter uma “renda tributável individual ajustada de $ 150.000 ou menos no exercício financeiro antes da data de nascimento ou adoção, ou da data que você reivindicar, o que ocorrer primeiro ”, o site relatórios.
5. Estar de licença ou não trabalhar
E, por último, você precisa estar de licença ou não trabalhar no momento em que se tornar o cuidador principal da criança até o final do período de licença parental remunerada.
Para ler mais sobre licença parental remunerada, visite www.humanservices.gov.au.
