Um médico do Reino Unido está propondo que as mulheres recebam folga paga a cada mês por seus ciclo menstrual. Dr. Gedis Grudzinskas, um obstetra e ginecologista baseado em Londres, diz que muitas mulheres são tão adoentados com o período, que deveriam poder ficar em casa para que possam descansar e voltar melhor funcionários. À primeira vista, isso parece totalmente sexista, certo?
Nós, mulheres, lutamos durante anos para sermos consideradas iguais no local de trabalho. Lutamos por salários iguais e oportunidades iguais e, de muitas maneiras, ainda não temos nada. Então, quem é esse babaca Dr. Grudzinskas para nos dizer que precisamos de um tempo de folga remunerado como mulheres para lidar com nosso nojento períodos.
Mas então comecei a pensar.
Outros países fizeram isso. Japão, Indonésia, Coréia e Filipinas têm leis em vigor que permitem que uma mulher que trabalha folga durante a menstruação se o desconforto e a dor forem muito grandes para fazer seu trabalho. E, francamente, qualquer mulher que tenha cólicas menstruais dolorosas ou TPM debilitante pode dizer que é realmente muito difícil superá-los.
Então, por que me sinto tão culpado por admitir isso? Por que sinto que estou traindo minhas companheiras?
Talvez seja porque é um homem dizendo tudo isso. Como pode um homem entender como é a menstruação para uma mulher? É como se ele estivesse sugerindo que somos flores delicadas das quais não se pode esperar que funcionem durante um período tão difícil a cada mês. Por favor. Nós, mulheres, menstruamos há anos. Nós podemos lidar com isso.
Mesmo além da ofensiva óbvia, isso também traz algumas questões perturbadoras, de acordo com Alice J. Dan, um professor da Faculdade de Enfermagem da Universidade de Illinois em Chicago, que pesquisou extensivamente o tópico. Ela diz:
É utilizado pelos funcionários como argumento contra a igualdade de cargos para as trabalhadoras, ao mesmo tempo em que é benefícios escassos pacificam as mulheres e as impedem de lutar por benefícios mais substanciais, como salários mais altos e melhores empregos condições.
Caramba.
O fato é que todos nós merecemos uma licença médica justa e paga. Mulheres e homens. Todos nós devemos ter permissão para tirar dias de folga a cada mês e ainda receber o pagamento. Isso é verdade quer tenhamos um filho doente, pneumonia, tosse forte, dor de cabeça ou cãibras menstruais. E não deveríamos ter que explicar aos nossos chefes por que precisamos de tempo. Ponto final (trocadilho intencional). Francamente, não é da conta de ninguém.
Você tiraria uma folga para o seu período?
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